当前位置： 首页 > 二级人力资源师 > 理论知识二级 > 2021付精讲二级章节作业理论第三章多选17管理技能培训开发的一般方法有（ ）。

1.【多选题】

管理技能培训开发的一般方法有（ ）。

A

案例评点法

B

敏感性训练

C

职务之间的轮换

D

无领导小组讨论法

E

专家演讲学习班

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参考答案: A,B,E

题目解析:

第四版P328-330，管理技能培训开发的一般方法有：替补训练、敏感性训练、案例评点法、事件过程法、理论培训、专家演讲学习班、大学管理学习班、阅读训练。

本题解析反馈: 没看懂 看懂

考核知识点:

第三章第四节：企业管理人员技能培训与开发（第四版）

试题难度:

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壮壮老师
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