1.【单选题】
企业在预测2017年人力资源需求时,下列资料中,( )最具参考价值。
该企业2016年度核心员工流失率
该企业2016年度人工成本统计情况
2016年度当地、劳动力市场的供求状况
2016年度竞争对手的平均工资水平
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