1.【多选题】
以下关于企业人力资源预测的说法正确的有( )。
预测的结果不是绝对的,可进行调整
预测的基本原理是根据过去推测未来
人力资源需求预测要注意需求与净需求的区别
人力资源供给预测是人力资源规划的核心和前提
人力资源供给预测须考虑组织内外部供给的因素
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