当前位置： 首页 > 三级人力资源师 > 理论知识三级 > 2015年5月人力三级真题理论单选49难以随机应变，所收集信息的范围有限的面试类型是（ ）。

1.【单选题】

难以随机应变，所收集信息的范围有限的面试类型是（  ）。

A

初步面试

B

结构化面试

C

诊断面试

D

非结构化面试

查看答案

参考答案: B

题目解析:

P86，结构化面试的缺点是谈话方式过于程式化、难以随机应变，所收集的信息的范围受到限制。

本题解析反馈: 没看懂 看懂

考核知识点:

第二章第一节：企业人员招聘活动的实施

试题难度:

获取二级造价工程师定制学习规划
壮壮老师
00:00:00
2334已获取

微信号：hqwxjg1006

三级人力资源师历年真题 更多

资料下载 更多
下载快题库，随时随地刷题
碎片时间巩固知识点

返回顶部