霍桑实验证明，劳动生产效率主要取决于（　　）　

A.企业的管理与劳动纪律

B.企业的薪酬水平与奖励制度

C.职工的技术能力与知识结构

D.职工的工作态度及人际关系状况

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参考答案: D

(P47~49) 霍桑实验本是美国国家科学院全国科学研究委员会于1924年开始进行的一项实验，1927年，梅奥应邀参加并主持了这项实验。梅奥等人从霍桑实验中得出的观点有：企业职工都是“社会人”，是复杂的社会系统的成员；劳动生产效率主要取决于职工的工作态度及其人际关系状况；企业中存在着非正式组织。

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