当前位置： 首页 > 自考-人力资源（本科） > 人员素质测评理论与方法（06090） > 4.观察法是由有经验的人记录被观察者某一时期的工作内容、原因和方法而不干扰其工作活动。它主要采取

1.【单选题】

知识点：人员素质测评理论与方法

4.观察法是由有经验的人记录被观察者某一时期的工作内容、原因和方法而不干扰其工作活动。它主要采取

A

直接观察.

B

间接观察

C

记时观察.

D

记件观察

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参考答案: B

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本题共被答114次 正确率为78.0702% 易错选项为A

题目解析:

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考核知识点:

人员素质测评理论与方法

试题难度:

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壮壮老师
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