当前位置： 首页 > 自考-人力资源（本科） > 人员素质测评理论与方法（06090） > 14.素质测评结果报告的方式，按形式分常见的有口头报告、分数报告、等级报告和

1.【单选题】

知识点：人员素质测评理论与方法

14.素质测评结果报告的方式，按形式分常见的有口头报告、分数报告、等级报告和

A

分项报告

B

综合报告

C

评语报告

D

图表报告

查看答案

参考答案: C

全站统计:

本题共被答118次 正确率为85.5932% 易错选项为B

题目解析:

本题解析反馈: 没看懂 看懂

考核知识点:

人员素质测评理论与方法

试题难度:

获取二级造价工程师定制学习规划
壮壮老师
00:00:00
2334已获取

微信号：hqwxjg1006

自考-人力资源（本科）历年真题 更多

资料下载 更多
下载快题库，随时随地刷题
碎片时间巩固知识点

返回顶部