(1)(2)直接材料价格差异=(实际价格-标准价格)×实际用量=(2.1-2)×2050=205(元)直接材料用量差异=(实际用量-实际产量下标准用量)×标准价格=(2050-490×5)×2=-800(元)差异分析:直接材料价格差异为正数,属于超支差异,超支的原因可能是市场价格提高、运输方式的变动导致运费增加等导致实际价格提高。直接材料用量差异为负数,属于节约差异,节约的原因可能是工人用料的责任心增强,材料质量提高等导致单位产品的实际用量减少。(3)直接人工效率差异=(实际人工工时-实际产量下标准人工工时)×标准工资率=(2100-490×4)×3=420(元)直接人工工资率差异=(实际工资率-标准工资率)×实际人工工时=(6620/2100-3)×2100=320(元)差异分析:直接人工效率差异为正数,属于超支差异,超支的原因可能是工人技术状况不好、工作环境不好等导致单位产品实际人工工时增加。直接人工工资率差异为正数,属于超支差异,超支的原因可能是由于工人的升级、加班等导致实际工资率提高。