经济师考试初级经济基础精选模拟试题一(10)

    2008年度经济师考试将于11月1日举行，环球网校为帮助考生顺利通过经济师考试，特精选了经济师考试模拟试题，以期为考生的冲刺复习提供帮助，以下为初级经济师经济基础模拟试题及答案解析。

91．产品依据购买者的购买动机和用途分类，其中消费品可分为（   ）。
A．便利品
B．选购品
C．特殊品
D．非寻求品
E．工业品
答案：ABCD

92．与实物产品相比，服务的特点分别是（    ）。
A.有形性
B.无形性
C.同步性
D.异质性
E.易逝性
答案：BCDE

93．家族品牌策略主要包括以下几种策略（  ）。
A.个别品牌         
B.统一品牌        
C.分类品牌
D.多品牌策略       
E.企业名称加个别品牌
答案：ABCE
解析：制造商在决定使用自己的品牌之后，需要决定企业所生产的各种产品是全部使用一种品牌，还是分别使用不同的品牌。企业有四种策略可以选择：个别品牌；统一品牌；分类品牌；企业名称加个别品牌。

94．目标管理的特点包括（    ）。
A.实施“参与管理”
B.建立“目标体系”
C.强调“自我控制”
D.注重“成果第一”
E.重视“人员协调”
答案：ABCD
解析：目标管理是组织的主管人员及其下属共同参与目标的制定，从而形成一个目标体系，并以这些目标的完成情况作为考核的依据，促使组织的每个成员自觉工作，努力完成工作目标的一种管理制度或方法。目标管理的特点包含以上四点。

95.在组织结构设计中，划分部门的方法有（    ）等。
A.按人数划分部门             B.按职能划分部门
C.按层次划分部门             D.按地区划分部门
E.按职权划分部门
答案：ABD
解析：划分部门的方法很多，主要的有以下几种：按人数、时间、职能、产品、地区、顾客、过程、设备划分部门。要求考生掌握划分部门的主要方法和每一种方法的典型例子。

96.在组织变革中，克服阻力方法有（   ）。
A.教育       B.沟通         C.回避       D.谈判        E.强制
答案：ABDE
解析：克服变革阻力常用的方法主要有：教育和沟通、参与、促进与支持、谈判、操纵和收买、强制。

97．领导行为四分图理论认为，判别领导行为特征的因素有（　）。
A.工作组织 
B.性格特征
C.集权程度 
D.体贴人员
E.分权程度
答案：AD
解析：领导行为四分图：“工作组织”和“体贴人员”这两类因素可以相互组合形成四种基本的领导方式，分别是高体贴与高组织、高体贴与低组织、低体贴与高组织、低体贴与低组织。

98.一个职工的行为发生偏差，领导扣其当月的奖金，这属于（   ）。
A.正强化激励
B.负强化激励
C.榜样激励
D.外部激励
E.内在激励
答案：BD
解析：负强化激励是通过批评或者惩罚的方式，纠正下级的错误行为；外部激励是通过规章制度、惩罚措施等方式，促使或者约束组织成员的行为。

99．根据《中华人民共和国民法通则》的规定，法人应当具备的条件包括(    )。
A．依法成立                         B．有必要的财产或者经费
C．有自己的名称、组织机构和场所     D．能够独立承担民事责任
E．对其债务承担无限责任
答案：ABCD

100．下列关于委托代理的说法中，正确的是（   ）。
A．民事法律行为的委托代理，可以用书面形式，也可以用口头形式
B．民事法律行为的委托代理，只能用书面形式
C．法律规定用书面形式的，应当用书面形式
D．书面委托代理的授权委托书应当载明代理人的姓名或者名称、代理事项、权限和期间，并由委托人签名或者盖章
E．委托书授权不明的，被代理人应当向第三人承担民事责任，代理人负连带责任
答案：ACDE

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