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初级工商管理专业知识与实务模拟试题一(5)

更新时间:2009-10-19 15:27:29 来源:|0 浏览0收藏0

    2008年度经济师考试将于11月1日举行,环球网校为帮助考生顺利通过经济师考试,特精选了经济师考试模拟试题,以期为考生的冲刺复习提供帮助,以下为初级工商管理专业知识与实务模拟试题及答案解析。

41.技术改造项目的投资回收期若(   )标准投资回收期,则表明该方案可行。
A.大于
B.小于
C.等于
D.大于等于
答案:B

42.考虑设备的有形磨损,根据最小使用费用(成本)的原则确定的设备寿命为( )。
A.使用寿命
B.经济寿命
C.技术寿命
D.自然寿命
答案:B
解析:掌握经济寿命、使用寿命、技术寿命的概念,确定设备最佳更新期主要是依据设备的经济寿命。

43.在企业的技术改造各个层次中,(   )主要表现为科学技术的运用。
A.表层技术改造
B.内层技术改造
C.中层技术改造
D.深层技术改造
答案:B

44.某厂年产煤100万吨,为了降低成本、减少消耗,需耗资2000万元进行技术改造。改造完成后,每吨煤的成本有原来的230元降低至200元,则该方案(   )。
A.可行
B.不可行
C.无法确定是否可行
D.没有正确答案
答案:A

45.某设备的原始价值为K=1600元,每年低劣化增加值为50元,则在不考虑残值的情况下,最佳更新年限为(   )。
A.6年
B.7年
C.8年
D.9年
答案:C
解析:掌握低劣化数值法的计算公式。

46.能够迅速得到有关资料,速度快、节省人力、实施费用较低的工作分析方法是(   )。
A.观察法
B.面谈法
C.工作日志法
D.问卷法
答案:D

47.员工绩效的多因性是指(   )。
A.员工绩效是从多方面体现的
B.员工绩效的优劣是多因素作用的结果
C.员工绩效随时间的推移会发生变化
D.员工绩效大小与考评项目有关
答案:B

48.为每一职位的各个考核维度都设计出一个平分计量表,量表上的每个分数刻度都对应有一些典型行为的描述性文字,这种绩效考核的方法是(  )。
A.行为锚定评价法
B.一一对比法
C.关键事件法
D.评级量表法
答案:A
解析:

49.能丰富培训对象的工作经历,并能较好的识别培训对象的长处和短处的培训方法是(   )。
A.行动学习
B.师带徒
C.教练
D.工作轮换
答案:D
解析:工作轮换又称轮岗,能丰富培训对象的工作经历,并能较好的识别培训对象的长处和短处。注意掌握工作轮换的概念、优缺点。

50.强调个人独立思考,有助于提高受训人员独立分析和解决问题的能力,开发他的创造性思维的脱产培训方法是(   )。
A.演讲法
B.情景模拟法
C.案例分析法
D.行为示范法
答案:C
 

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