《中级人力》辅导：人员甄选概述复习资料(四)
更新时间：2011-05-16 13:41:19
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(二)目前实践活动中经常使用的预测因素
1.知识
岗位工作知识是从事工作的最基本的基础之一。
2.技能
3.智力因素
智力是指一般能力，又可以分解为许多方面，如：
(1)感知力
(2)注意力
(3)记忆力
(4)语言能力
(5)思维能力
4.非智力因素
主要包括以下五方面内容：
(1)情绪
(2)动机
(3)气质
(4)个性/人格
(5)综合素质
四、选拔录用的实施过程
见图7-2中间，达不到决策点的要求就要被淘汰(有：初步印象不佳;所填资料不合格;资料不符合实情;测验结果达不到要求;面试结果不佳;有关主管决定不录用;试用期考察不合格)
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