2011经济师《中级人力资源管理》章节习题(6)1
更新时间：2011-07-22 14:53:00
来源：|0
浏览
收藏
浏览
收藏
第六章 工作分析(答案解析)
一、单项选择题
1.( )是通过系统分析的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程。
A.工作描述
B.工作规范
C.工作设计
D.工作分析
2.建立薪酬体系要以( )为基础。
A.绩效管理
B.工作评价
C.人力资源规划
D.人力资源培训与开发
3.下列不属于工作分析在人力资源管理中的作用的是( )。
A.优化工作流程
B.人力资源规划
C.工作评价
D.员工职业生涯规划
4.工作分析流程的第一步是( )。
A.调查工作相关的背景信息
B.整理和分析工作相关信息
C.确定工作分析的目的
D.运用工作分析技术收集工作相关信息
5.( )是目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法，是唯一适用于各类工作的方法。
A.访谈法
B.观察法
C.工作实践法
D.文献分析法
6.( )一般用于收集工作的原始信息，编制任务清单初稿。
A.问卷法
B.观察法
C.工作日志法
D.文献分析法
7.( )是指完成任何一项工作的技能都可由更基本的能力来加以描述。
A.工作要素法
B.能力要求法
C.关键事件法
D.工作实践法
编辑推荐
最新资讯
- 2020年初中级经济师《经济基础》章节考点汇总2019-11-15
- 2019年初中级经济师《工商管理》考点汇总2019-10-17
- 2019年初中级经济师《金融经济》考点汇总2019-10-15
- 2019年初中级经济师《建筑经济》考点汇总2019-10-15
- 2019年初中级经济师《财政税收专业》考点汇总(10月12日更新)2019-10-12
- 2019年初中级经济师《经济基础》考点汇总2019-10-10
- 2019年经济师考试这12个公式必备！2019-09-10
- 2019年全国经济师考试教材正式出版！2019-07-09
- 2019年经济师考试备考必背公式集合汇总2019-04-25
- 2019年经济师考试备考必背公式集合三2019-04-25
打卡人数
