商业经济专业知识与实务（中级）考试大纲(3)

　　八、国际货物运输与保险

　　考试目的

　　测查应试人员是否掌握国际货物运输与保险的基本理论和实际工作流程。包括国际物流、国际货物运输和货运代理的概念；国际运输代理、国际运输代理的作用、性质；水路、铁路和航空等各种国际货运代理的内容；国际货物运输险别与保险条款的实务运作与法规。

　　考试内容

　　（一）国际物流与国际货物运输

　　国际物流概述：国际物流的概念、国际物流的实质和总目标；国际货物运输：国际货物运输系统、国际海上运输、海运船舶、国际海上运输的经营方式。

　　（二）国际货运代理

　　国际货运代理的概念及性质：国际货运代理的概念、国际货运代理的性质；国际运输代理的分类：租船代理、船务代理、货运代理、咨询代理；国际货运代理的作用：专业服务、组织协调、降低成本、资金融通、沟通控制、咨询顾问；国际货运代理人：国际货运代理人的概念与业务特点、国际货运代理人的性质与类型、国际货运代理人的选择、国际货运代理人的职责和义务；国际铁路货运代理和航空货运代理。

　　（三）国际货物运输保险

　　国际货物运输合同：国际货物运输合同的分类、国际货物运输合同的特征、主要货运合同、租船运输合同；国际货物运输保险：国内货物运输保险的险别和责任范围、国际货物运输保险的险别和责任范围、．海上运输货物保险、我国海运保险险别、国际陆空货运的运输保险。

　　九、商品流通企业信息管理

　　考试目的

　　测查应试人员是否掌握商品流通企业信息管理和商品流通企业管理信息系统基本理论和基本内容，商品流通企业管理信息系统的开发与应用，以及运用这些知识解决商品流通企业信息管理问题的能力。

　　考试内容

　　（一）商品流通企业信息管理概述

　　商业信息的概念：信息与数据、商业信息和商业数据；商业信息的特征：信息与数据的一般属性、商业信息与商业数据的特征；商业信息的分类：来源不同的商业信息、管理层次不同的商业信息、业务功能不同的商业信息、管理范围不同的商业信息；商品流通企业的信息管理：信息管理的目的、信息管理的内容、信息管理的方式、信息管理的技术；网络环境下的信息管理：以网络经营为主的信息管理、企业内部建立局域网的信息管理、企业利用互联网的信息管理、综合各种网络资源进行的信息管理。

　　（二）商品流通企业管理信息系统

　　企业管理信息系统的基本概念：系统和系统思想、系统的主要特点、企业管理信息系统的概念、企业管理信息系统的结构、企业管理信息系统的基本特征、企业管理信息系统的基本组成、、企业管理信息系统的信息管理结构；企业管理信息系统的功能：数据处理功能、，管理功能、辅助决策功能；企业管理信息系统的子系统：销售点实时管理系统、电子数据交换系统、电子订货系统、网络加值系统、决策支持系统、其他子系统；数据库系统：数据库、数据库管理系统。

　　（三）商品流通企业管理信息系统的开发与应用

　　开发原则：务实原则、重点原则、系统性原则、标准化原

　　则、实用先进性原则、面向用户原则；开发方式；开发方法：生

　　命周期法、原型法；开发过程：系统规划阶段、系统分析阶段、

　　系统设计阶段、系统实施阶段、系统评审和转换阶段、系统运行

　　和维护阶段；商品流通企业管理信息系统的应用：人员培训、系统安全性保证、系统的维护。

　　十、商品流通企业薪酬管理

　　考试目的

　　测查应试人员是否掌握商品流通企业薪酬管理的基础理论和

　　基本知识，以及在实际工作中运用薪酬管理理论的能力。

　　考试内容

　　（一）薪酬与薪酬管理

　　薪酬概述：薪酬的构成、薪酬的表现形式、薪酬对企业的功

　　能；薪酬管理：薪酬管理的概念、薪酬管理的内容、薪酬管理的

　　影响因素。

　　（二）商品流通企业基本薪酬管理

　　基本薪酬概述：基本薪酬的概念和功能、基本薪酬的特点；

　　基本薪酬制度的主要类型：结构工资制、技术等级工资制、岗位

　　等级工资制、职能等级工资制、提成工资制、谈判工资制；基本

　　薪酬的计量形式：计件工资、计时工资。

　　（三）商品流通企业薪酬调查与职位评价

　　薪酬调查：薪酬市场调查、薪酬满意度调查；职位评价：职

　　的工作程序、职位评价的主要方法。

　　（四）商品流通企业薪酬设计

　　薪酬设计的目标和原则：薪酬设计的目标、薪酬设计的原

　　则；蓁雾鬟计的基本流程：制定薪酬原则和策略，岗位设置与职

　　务分析，职务评价，薪酬调查，工资结构设计，、工资分级和定

　　薪，工资方案的实施、修正和调整；奖金管理制度设计：奖金的

　　概念及特点、奖金的类型、奖金奖励的操作步骤；福利的设计与管理：员工福利概述、员工福利的种类。

　　（五）商品流通企业薪酬激励

　　股权激励：股权激励的理论依据、股权激励的优势；团队激励：斯坎伦计划、拉克计划、现金现付制、递延式滚存制、现付与递延结合制；经营者年薪制：经营者年薪的构成、年薪制模式。

　　十一、商品流通合同管理

　　考试目的

　　测查应试人员是否掌握商品流通合同管理的有关内容、合同当事人权利义务及责任等知识，以及应用这些知识解决实际工作中发生的具体问题的能力。

　　考试内容（一） 买卖合同

　　买卖合同概述：买卖合同的特征、买卖合同分类；买卖合同主要内容：标的物、数量与质量、价款、履行期限及方式和地点、包装方式、检验标准和方法、结算方法、违约责任；买卖合同的履行，买卖合同当事人的权利和义务、买卖合同标的物权属转移和风险承担、买卖合同的解除。（二） 运输合同

　　运输合同概述:运输合同的特征、运输合同的种类；货运合同：货运合同的特征、货运合同托运人的权利义务、货运合同承运人的权利义务、货运合同收货人的权利义务；多式联运合同：多式联运合同的概念和特征、多式联运单据、多式联运合同中经营人的责任。

　　（三）仓储合同

　　仓储合同概述：仓储合同主要特征、仓单；仓储合同当事人

　　权利、义务与责任：仓储合同保管人的权利和义务、仓储合同存货人的权利和义务、仓储合同当事人的责任。

　　（四）电子商务合同

　　电子商务合同概述：电子商务合同的概念、电子商务合同的特征、电子商务合同的形式；电子商务合同的成立：合同成立时间、合同成立地点；电子商务合同的法律效力：电子商务合同具有书面形式的法律效力、电子签名的法律效力。

　　（五）合同争议的防范与解决

　　合同争议的防范：认真订立合同、严肃履行合同；合同争议的解决：协商、调解、仲裁、经济诉讼。

　　十二、商品流通企业财务管理

　　考试目的

　　测查应试人员是否掌握企业财务管理的基本理论和基本方法，以及运用这些基本理论和基本方法分析和解决实际工作问题的能力。

　　考试内容

　　（一）商品流通企业财务管理概述

　　商品流通企业财务管理的目标：利润最大化目标、每股收益最大化目标、企业价值最大化目标；商品流通企业财务管理的环境：法律环境、金融市场环境和经济环境；商品流通企业财务管理的内容：投资管理、筹资管理、利润分配管理；商品流通企业财务管理的基础观念：货币的时间价值、投资的风险价值。

　　（二）商品流通企业投资管理

　　项目投资分析与评价：净现值法、现值指数法、内含报酬率法、投资回收期法和会计收益率法；流动资金管理：现金管理、应收账款管理、存货管理。

　　（三）商品流通企业筹资管理

　　股权筹资：吸收直接投资、发行股票、股权筹资的优缺点；债务筹资：银行借款、发行公司债券、商业信用、债务筹资的优缺点；资本成本和资本结构：资本成本、资本结构。

　　（四）商品流通企业利润分配管理

　　利润分配概述：利润分配的顺序、股利支付程序、股利支付方式；股利分配政策：剩余股利政策、固定或稳定增长的股利政策、固定股利支付率政策、低正常股利加额外股利政策。

　　（五）商品流通企业绩效分析

　　盈利能力分析：销售净利率及其分析、资产净利率及其分析、净资产收益率及其分析；偿债能力分析：流动比率及其分析、速动比率及其分析、资产负债率及其分析；营运能力分析：营业周期、存货周转率及其分析、应收账款周转率及其分析、流动资产周转率及其分析、总资产周转率及其分析；发展能力分析：销售增长率及其分析、总资产增长率及其分析、净利润增长率、人均净利润增长率。