2011经济师初级人力：劳动力市场概论(二)
更新时间：2011-09-22 09:18:06
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2.劳动力市场的分散性和难以辨认性导致劳动力供求双方之间的匹配变得一般商品的买卖的困难的多。(2005年、2007年单选题)
(四)交易对象即劳动力的难以衡量性
雇主在劳动力市场上的交易中最为重视的是能够为企业创造价值的劳动者的实际劳动能力，但是每个劳动者的实际生产能力不仅会因劳动者的年龄、性别、个人天赋、受教育程度、工作经验以及接受过的培训方面因素的不同而存在非常大的影响。
(五)交易的延续性
劳动力及其载体劳动者之间所具有的不可分性导致了劳动力的出售者在交易完成之后，还会继续参与与劳动力购买者的生产过程，从而会对生产过程产生重大的影响。这种情况就使得劳动力市场上的交易双方之间的关系复杂起来。
(六)交易条件的复杂性
劳动力市场上的交易往往受一整套条件的约束。在工资和非工资就业条件之间存在一定的相互替代关系。
(七)劳动力的出售者在劳动力市场上的地位不利性
1.改善不利地位的措施
(1)劳动者通过组织工会与雇主进行集体谈判的方式来强化自己的议价能力。
(2)政府通过对总需求的管理以及对失业者的救助来适当地平衡劳动力供求双方之间的市场力量对比。
2.影响不同劳动者在劳动力市场上议价能力大小的因素(2004年多选题)
(1)取决于劳动者所属的同种劳动力在市场年的供求状况;
(2)取决于一个人的技术、能力和经验等劳动力质量要素的水平。
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