二级企业培训师简答题重点内容（十二）

更新时间：2012-11-23 17:19:18 来源：|0

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摘要二级企业培训师简答题重点内容（十二）

开发培训课程的步骤：
1、分析需求、选准课题；
2、选定、安排课程内容和形式；
3、预期的课程（教学计划、大纲教材）；
4、课程的论证、修改、试用；
5、课程实施的结果评价

    分析需求，选准课题
    一、分析企业规范化岗位培训的需求，选准课题
    二、分析企业开发新品种、技术引进、技术改造、改善经营管理的迫切需要，选准课题
    三、预测企业进入市场的潜在需要，选准课题
    四、分析企业人员素质需求，选准课题

    开发培训课程的方法
    一、选择移植法
    二、能力中心法
    三、任务分析法

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