企业培训师考试专项习题之单选题精选(3)

　　1. 社会主义道德的基本要求是(　　)

　　A. 集体主义

　　B. 承担法律义务和道德责任

　　C. 为人民服务

　　D. 爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义

　　2. 职业道德可采用“守则”、“公约”、“章程”的形式，体现了职业道德形式的(　　)

　　A. 单一性

　　B. 规范性

　　C. 多样性

　　D. 稳定性

　　3. 职业培训工作现已成为经济发展，特别是企业发展的(　　)

　　A. 战略组成部分

　　B. 直接构成部分

　　C. 间接构成部分

　　D. 特殊构成部分

　　4. (　　)是衡量培训师是否称职的核心标准

　　A. 创新能力

　　B. 表达能力

　　C. 理论素养

　　D. 研究能力

　　5. 以人为本理念的核心是(　　)

　　A. 企业竞争是人才的竞争

　　B. 人才是未来经济竞争的制高点

　　C. 重视人、尊重人

　　D. 向人才要效益

　　6. 《劳动法》的制定必须遵循(　　)规定的立法原则

　　A. 《宪法》

　　B. 《劳动法》

　　C. 行政法规

　　D. 民法

　　7. 下列选项中不属于特殊商品市场的选项是(　　)

　　A. 生产资料市场

　　B. 技术信息市场

　　C. 土地市场

　　D. 劳动力市场

　　8. 当代教育中，强调受教育者的(　　)

　　A. 自觉性

　　B. 客体性

　　C. 主动性

　　D. 主体性

　　9. 作为团队建设的条件，团队成员普遍遵循的核心，我们称之为(　　)

　　A. 团队精神

　　B. 团队职责

　　C. 指导原则

　　D. 限制条件

　　10. 企业的各项经营活动都是通过(　　)进行的

　　A. 商品产销

　　B. 货币收支

　　C. 人员管理

　　D. 经营资金

　　11.(　　)是教材选择的依据

　　A. 培训目标

　　B. 培训计划

　　C. 课程原则

　　D. 课程计划

　　12.(　　)确定以后，由哪些机构和人员完成哪些分支目标是第二步要考虑的问题

　　A

　　总体目标

　　B. 分支目标

　　C. 措施步骤

　　D. 约束条件

　　13.(　　)指特定工作的实际需要与任职者现有知识能力之间的差距

　　A. 职业培训

　　B. 职业能力

　　C. 培训目标

　　D. 培训需求

　　14. 培训项目一经确定，首先要考虑的问题就是(　　)

　　A. 培训计划

　　B. 课程开发

　　C. 培训策略

　　D. 课程设置

　　15. 评价的规范性要求是为了保证评价结果的(　　)

　　A. 目的性和有效性

　　B. 可操作性与实用性

　　C. 客观性和可比性

　　D. 系统性与严肃性

　　16. 科学的人员素质测评必须借助于严格的(　　)

　　A. 测量手段

　　B. 分析评价

　　C. 统计手段

　　D. 观察描述

　　17. (　　)是岗位职务描述工作的核心内容

　　A. 岗位设定

　　B. 岗位描述

　　C. 职务分析

　　D. 职务概述

　　18.(　　)是网络中的数据通讯系统，负责网络中数据的传输、加工、转发、变换等工作

　　A. 资源子网

　　B. 通信子网

　　C. 网络协议

　　D. 通信线路

?2011年企业培训师考试成绩查询预订

?2012年企业培训师考前网上辅导招生简章

更多信息请访问：企业培训师频道   企业培训师考试论坛