会计白领如何巧妙应对职场会议

　　如何才能在职场会议中表现自己？这是很多会计白领苦恼的问题，同时这也是会计职场文化中的重要环节，那么下面让我们具体来了解下。

　　据人力资源老师介绍，开会，是职场中人一定会遇到的；而且会开得好不好，还会直接影响到你的前途。有个新潮美眉，平时就喜欢穿吊带衫上班，但是放在平时同事就觉得这样穿没什么，可是开会时她也这样穿，同事就会觉得“过于暴露”了。这自然影响了她的职场形象。可见，在开会这个特殊的气场之下，一个小细节没注意好，都有可能产生比平时大很多的辐射波。

　　职场中有很多种会议，除了政治学习、传达领导精神、宣传公司最新进展这些会议以外，还有一类可以叫作参与性会议，而让不少职场中人觉得坐立不安的正是这种参与性会议，比如业务会、策划会、总结会、报题会等等。正如一位有十几年职场经验的某大型国企中层领导所总结的那样，这种会议会让大家全都暴露在一个平面上，是一场集观点、表现力、形体语言、体力于一身的PK，可能会有人质疑你的方案，也可能会有人反对你的意见，这些都会给人带来压力和紧张感。

　　但是，事情的另一面却是，开会也是展现自己的一个机会，比如有些重要领导，也许你一年也见不到一次，你正好可以利用会发言的机会表现自己。所以，开会开得好不好，将直接影响你的职场竞争力。换句话说，就是开会也有情商。

　　那么，要提高开会情商，有哪些要素是一定要注意的呢?我们来看看一些职场达人的总结。

　　但是，尽管领导喜欢的风格千差万别，但是有一条万变不离其宗，那就是喜欢开会时全神贯注的员工。尤其是在领导发言时，更要表现得全神贯注。这不是假惺惺，而是你对工作认真的表现，因为，开会也是工作的一部分。

　　提前准备和平时积累

　　台上一分钟台下十年功，开会也是同样的道理，要想在会上有好的表现，就要在会前做很多的准备，平时更是要不断进行专业上的积累。开会虽然说是集脑力、口才、形体与体力的综合较量，但是排在最前面的还是专业的水平。所以，不要再说别人开会表现好只是因为他口才好，如果你真的有很棒的方案，就算再差的口才也掩盖不了你的光芒。

　　提问要有技巧性

　　都会遇到开会没有准备的情况，如果一定要你发言，你可以就前面同事的发言提一些有建设性意义的问题，帮助大家拓宽思路。根据职场达人总结，有一个提问模式在开会时很好用，就是“如果遇到这样的情况，我们该怎么办?”

　　遇到质疑巧妙化解

　　开会遇到质疑，是很多人害怕开会的主要原因。这时一定不要怕辛苦，一位相当有职场经验的人士是这样化解质疑的：“我先做一做，大家再看看行不行。”

　　但是，无论情商多高，最后在会场上比拼的还是专业水平。所以如果想真正成为一名高情商会议达人，还是在专业水平和知识结构上下功夫才对。

　　开会时的上中下表现

　　下等表现：不懂装懂。这个是开会的下等表现。开会时如果你对一个问题并不了解，就一定要牢记“言多必失”这句话，不懂装懂地乱发言，等于自暴其短。但是，有时你不懂，按照会议程序却一定要发言，那怎么办?这时你可以提一些问题，或是表示自己想做个什么事，但是不知道怎么做，请领导帮忙指点。

　　中下表现：一言不发。这个还算是中下表现，虽然没有一点建议，但是起码懂得“藏拙”，所以不算最差。

　　中等表现：提一些有建设性的问题。这是开会时的中上表现。虽然你没有提出一个全新的方案，但是你能根据同事或是领导方案提出一些有建设性的问题，这也会让领导对你留下印象。

　　上等表现：交一份超棒的方案。做足功课，做一份特别棒的方案，再写个发言提纲，以保证开会发言时有条有理。并且还要留有后手，要想到可能遇到的反对意见，你要提出解决办法。