2012年经济师《初级人力资源》预习讲义：第四章第4节练习题
更新时间：2012-08-02 09:08:39
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【课后练习4-4】
一、单选题
1.哪个不是小型企业人力资源管理部门的设置特点( )
A.一般不拥有正式的人力资源管理老师
B.可能没有正式的人力资源管理部门，而是与其他部门合并办公
C.工作重心是招聘和培训员工、档案管理业务、薪酬管理业务
D.心理测评技术的普遍运用
答案：D
教材：48
2.下列关于共享服务中心和外包的陈述正确的是()
A.外包是将例行的、事务性的工作活动整合在一起，并为管理者和员工提供直接的支持
B.共享服务中心是指，企业将与某一领域的服务和目标有关的职责转移给企业外部的供应者身上
C.共享服务中心是企业中一个相对独立的机构
D.采用共享服务中心和外包等形式的企业，因为仍然要对这些职能进行监督，人力资源管理部门的工作职能将趋于分散.
答案：C
教材：P49
二、多选
1.下列关于不同规模企业人力资源部门设置的特点的陈述正确的是()
A.在不同规模的企业中，人力资源管理的任务有着根本的差别，任务实现方法也常常是不同的
B.小型企业的人力资源部门一般都拥有正式的人力资源管理老师
C.小型企业的人力资源部门的工作重点一般是招聘和培训员工，以及档案和薪酬管理等事务
D.大中型企业的人力资源部门会在某些人力资源管理的职能方面出现专业化的分工
答案：CD
教材：48
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