人力资源规划含义及相关内容

更新时间：2012-09-28 17:25:37 来源：|0

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　　(一)人力资源规划的含义

　　指企业根据发展战略、目标、任务的要求，科学的预测与分析企业在不断的环境中人力资源的需求和供给状况，并据此制定必要的人力资源政策和措施，以确保企业的人力资源与企业的发展战略、目标和在数量、质量就、结构等方面保持动态平衡的过程。

　　(二)人力资源规划的内容

　　1、分类：

　　按照规划时间的长短，可以分为：短期规划(1年或1年以内)、中期规划(1~5年)、长期规划(5年或5年以上)

　　按照规划的性质，可以分为：总体规划和具体计划

　　2、人力资源规划内容一览表

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