2013年企业培训师多项选择练习题-9

1、影响培训评估方案质量的因素主要有：（ABCDE ）
A、培训评估方案的针对性和全面性 
B、培训评估人员构成的合理性
C、选择方法、时间安排的科学性  
D、方案设计者个人的特性
E、评估所需相关物质保障的合理性

2．指导培训质量管理工作的基本原则有（ ACDE ）
A、系统性和针对性原则；   
B、培训需求分析原则；   
C、科学性和示范性原则；   
D、简明化原则；   
E、指导工作要以发展为主题

3、实施培训指导对培训事业发展的意义是（ABC ）
A 指导是现代培训发展提出的基本要求   
B 指导是现代培训思想和观念的重要体现
C 指导是培训专业化发展的重要内容     
D 指导是个性化发展的重要基础
E 指导是检验培训质量的依据

4、培训教学督导的内容有（  ACE  ）
A、对教学前期的监督
B、对培训需求过程的监督
C、对教学中期工作的监督
D、对课程开发工作的监督
E、对教学后期工作的监督

5、岗位职务描述的基本原则有（ABCDE ）
A、实用性原则 
B、老师行为原则
C、个性化原则  
D、科学操作原则
E、动态管理原则

6．岗位再设置的工作内容丰富化是指（ ACDE ）
A）增强员工的工作责任感；                 
B）加强员工工作的技能培训；   
C）提高员工的工作自主性，加强团队建设；   
D）加强员工培训与反馈；   
E）强化考核机制和增强员工成就感

7、面试与其它素质测评相比其主要特点有（ ABCD ）
A 以谈话和观察为主要手段   
B 面试过程是双方互动的过程   
C 面试谈话有明确的目的性
D 面试谈话是经过精心设计的 
E 面试过程中应试人处于完全被动的状态

8、进行试题试测的技术手段有（  BCE  ）
A、笔试法  
B、复本信度检测法  
C、分半信度检测法
D、面试法  
E、再测信度分析检测法

9、策划培训项目通常采用的方法有（ AB   ）
A、头脑风暴法  
B、德尔菲法  
C、实事求是原则
D、广泛性原则  
E、经济性原则

10．审定培训项目开发方案所采用的方法有（ ABCD ）
A、做好审定人员的甄选工作；   
B、坚持培训需求分析预测者人员和培训对象及其它相关人员相结合；   
C、坚持主体材料和相关信息相结合；   
D、坚持集中审定与分散调研相结合；   
E、坚持把好项目关

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