2013年三级企业培训师考前综合模拟试题(二十九)

更新时间：2013-10-28 17:11:30 来源：|0

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摘要环球网校企业培训师频道为大家提供2013年三级企业培训师考前综合模拟试题，供大家参考之用，详见下文。

　　1、结合工作实际，谈谈如何按照成人培训规律做好企业培训工作?

　　企业培训的教学原则第一是尊重成人教学规律原则。职业培训大都是针对成人进行的，特别是企业员工培训，不仅是成人，而且具有在职性特点。这些学员无论从生理还是家庭的社会背景来看都有其特殊性，如经验丰富、知识缺乏;记忆力差、分析能力强;要求尊重，求知性差;生活压力比较大等等。这些特点，给教学活动提出了不得违背的特殊要求。否则，教学效果将不会理想。

　　2、根据企业实际，制定企业班组培训制度建设方案。

　　班组培训制度建设的核心内容，一是要切实明确班组长的培训责任;二是要做到组织学习或班组的团队学习;三是结合班组生产工作实际学习，且能形成创新性学习和工作;四是激励班组结合工作，能够自主培训和自主提升技能;五是创新培训形式等。

　　4、企业培训师进行培训督导的流程

　　培训教学督导工作大致分为七个步骤：(1)制定教学督导工作规则(2)对教学组织工作情况及企业培训师的教学情况进行调查(3)结合调查情况，对工作进行监督、检查(4)对教学组织及教学工作进行分析评价(5)对相关工作提出指导性意见(6)有关工作人员及企业培训师根据指导意见调整工作方案(7)定期进行再检查

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