助理企业培训师知识点分类总结：第五章（1）
更新时间：2013-04-02 20:56:25
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摘要 助理企业培训师分类总结第五章：企业培训教学工作
第五章 企业培训教学工作
第一模块 企业培训教学辅助工作
能力点一、企业培训教学管理辅助工作
企业培训教学辅助工作包括：培训班前期准备工作，以及培训班务管理工作两大方面。
1、培训班前期准备工作。具体包括：组织学员报名、选择场地设施、经费预算、教材准备、培训师聘请等方面。
2、培训班班务管理工作。主要包括：教务管理、学员管理两方面。
能力点二、企业培训教学活动的基本方法
1、直接传授式培训。主要特征：信息交流的单向性和培训对象的被动性。
2、参与式培训方法。(即：互动式培训)
主要特征：每个培训对象积极主动参与培训活动，从亲身参与中获得知识技能和正确的行为方式;教学活动的形式较为灵活;教学内容的针对性较强。
互动式培训主要有以下几种方法：
案例研究 角色扮演 模拟训练 头脑风暴法 参观访问
工作轮换 事务处理训练(即文件筐训练) 会议
3、体验式培训。
具体形式有：小组培训、室内培训游戏、户外体验式训练、影视法。
知识点一、企业培训教学的特点
1、教学的实践性。2、教学培养目标的确定性。3、教学形式灵活多样。4、教学和生产相结合。
知识点二、企业培训可借鉴的教学组织形式
1、个别教学制 2、集体教学制 3、班级教学制 4、贝尔―兰喀斯特制 5、道尔顿制
6、文纳特卡制 7、特朗普制 8、不分级制 9、选科制 10、复式教学制
知识点三、企业培训特有的教学模式
1、现场教学制2、灵活教学制3、企校(校企)合作制
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