2013年企业培训师考试知识点总结（18）

更新时间：2013-06-05 22:54:15 来源：|0

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摘要企业培训师考试知识点总结

　　知识点二企业培训教学设计的含义与特点

　　企业培训教学设计是以传授技能为主的活动，应用系统的观点与方法，以技能为主线，分析培训教学中的问题与需求，设计培训教学的各个环节，体现技能教学为主，知识补充的教学思想。主要特点有：

　　1、培训教学目的建立在对培训系统内外环境分析的基础上;

　　2、培训教学目标用可观察的术语来描述;

　　3、培训教学的计划、开发、传递和评价以系统理论为基础;

　　4、研究重点放在培训教学计划、方法和媒介的传递上;

　　5、教学评价是设计和修改过程的一部分。

　　知识点三企业培训教学设计的基本原则

　　1、系统性;2、针对性;3、最优化原则。

　　优化程度可用公式：优化程度=培训效果/时间

　　知识点四企业培训的教学原则

　　1、尊重成人教学规律原则;2、遵守企业培训发展规律的原则;3、教学互动的原则;4、个性化的原则;5、现场、现实教学的原则;6、激发兴趣和创造性学习的原则。

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