2013年企业培训师二级理论知识模拟试题(17)

　　161、市场经济配置资源是以追逐利益为中心，通过(B )来实现的，

　　A、价值规律 B、供需平衡 C、企业自立 D、竞争机制

　　162、以人为本理念的核心是(C )

　　A、企业竞争是人才的竞争 B、人才是未来经济竞争的制高点

　　C、重视人、尊重人 D、向人才要效益

　　163、根据《职业技能鉴定规定》，职业技能鉴定的基本原则是(D )

　　A、职业技能鉴定实行企业负责的管理体制

　　B、职业技能鉴定实行培训实体负责的管理体制

　　C、职业技能鉴定实行政府负责的管理体制

　　D、职业技能鉴定实行政府指导下的社会化管理体制

　　164、知识经济是(C )的经济形态

　　A、以知识产业为主导 B、知识消费占得比例越来越大

　　C、可以持续发展 D、学习型经济

　　165、薪酬的设计需要遵循按劳取酬、(C )的原则

　　A、内部平衡和合理保障 B、内部平衡和公平合理

　　C、外部平衡和合理保障 D、外部平衡和公平合理

　　166、通常人们所说的“防人之心”，是一种(D )

　　A、自私心理 B、偏见心理 C、恐惧心理 D、猜疑心理

　　167、市场经济运行规律要求政府在资源配置过程中必须坚持(A )

　　A、资源优化原则 B、市场化原则 C、企业自立原则 D、竞争原则

　　168、当代教育中，强调受教育者的(C )

　　A、自觉性 B、客体性 C、主动性 D、主体性

　　169、薪酬管理的核心是进行(D )

　　A、薪酬设计 B、薪酬提供 C、同工同酬 D、薪酬保障

　　170、拓展训练个人项目的原则是(C )

　　A、心理挑战最大，体能冒险最小 B、心理挑战最小，体能冒险最大

　　C、使学员认识“真正的敌人是自己” D、充分发挥体能和心理上的潜力

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