2013年企业培训师三级资格模拟练习试题-3

更新时间：2013-08-15 22:21:07 来源：|0

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摘要环球网校企业培训师频道为大家提供2013年企业培训师三级模拟练习试题，供大家参考之用，详见下文

　　11.培训( )是指把课程计划付诸实践的过程，它是达到预期的课程目标的基本途径，是整个课程设计过程中的一个实际性阶段。

　　A.课程设计 B.课程的核对

　　C课程的反馈 D课程的实施

　　12.在培训活动中，( )是一种可以开发利用的宝贵的学习资源。

　　A.学员 B.教师

　　C.主管 D.课程

　　13.为了保证培训的预期效果，就必须对培训课程进行全程监控和( C )。

　　A.分析 B.配合

　　C.评估 D.检查

　　14.在培训结束后评估培训课程究竟发挥了多大的效果，培训使企业和受训者的行为发生了多大程度的变化,可以通过两个方面的信息来获取：一是通过培训者( );二是通过学员评估。

　　A.解释 B自述

　　C.自评 D.互评

　　15.( )可用来衡量受训者对培训课程中强调的原理、事实、技术、程序或过程的熟悉程度。

　　A.认知成果 B技能成果

　　C绩效成果 D投资回报率

　　11-15.DACCA

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