2013年企业培训师三级资格模拟练习试题-25

　　21.根据成人教育理论，只有当受训者对( )比较了解以后，才可能对培训产生兴趣并积极接受培训。

　　A.培训项目 B企业战略

　　C.培训老师 D培训方式

　　22.监控的目的是及时发现实际提供的培训内容与规划的培训内容之间的差异，保证实 际提供的培训与( )高度一致。

　　A.内容 B.计划

　　C.预期 D.需求 ? .

　　23.监控培训进度是保证培训项目在( )进度和资源投人进度方面与规划保持一致。

　　A.计划 B.内容

　　C.时间 D需求

　　24.了解受训者对培训项目的( )，可监测受训者对培训的参与热情和持久性。

　　A.认知程度 B.支持程度

　　C了解程度 D.熟悉程度 ?

　　25.( )评估是培训项目评估的重点。

　　A.分数 B.态度

　　C.证书发放 D.效果

　　多项选择题：

　　1.人员要素之所以成为企业经营发展的决定性因素是因为( )

　　A.人员要素所具有的能动性

　　B.人员要素所具有的高增值性

　　C.人员要素所具有的有用性

　　D.现代社会的性质

　　2.企业的经营信息按作用可分为( )

　　A.内部信息 B.外部信息

　　C.作业信息 D.控制信息

　　3.分析员工素质的基本依据( )

　　A.人格特质 B.学历水平

　　C.日常工作表现 D.个性潜能

　　4.员工基本素质台账包括( )

　　A.男女比例 B.培训要求动态

　　C.员工待开发潜能 D.师资信息

　　5.关于建立培训素材基础台账论述正确的有( )

　　A.基本素材台账主要指企业发展与员工素质相关的信息

　　B.基本素材台账是员工培训开发最基础性的工作

　　C.员工基本素质台账的重点是分析员工培训需求动态

　　D.员工基本素质台账不包括员工总数与男女比例等基本状况

　　21-25.ABCAD

　　1. ABCD 2.CD 3. ABCD 4. ABC 5. AC

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