2013年三级企业培训师理论考试试题-5

　　41、市场机制的核心是(C)。

　　(A)发挥政府宏观调控作用

　　(B)企业利润最大化

　　(C)运用价值规律来决定生产什么，如何生产和为谁生产的问题。

　　(D)资源配置优化。

　　42、市场机制作为一种经济组织形式，在实现公平交换的过程中，主要解决以下三个问题：( D)

　　A、生产什么、为谁生产、何时生产

　　B、生产什么、如何生产、在那里生产

　　C、生产什么、何时生产、为谁生产

　　D、生产什么、如何生产、为谁生产

　　43、推进市场经济，实现机会均等，必须首先实现(A)

　　A、资源获取上的均等

　　B、信息获取上的均等

　　C、资金获取上的均等

　　D、人力获取上的均等

　　44、市场经济运行规律要求政府在资源配置过程中必须坚持(B)

　　(A)资源优化原则

　　(B)市场化原则

　　(C)企业自立原则

　　(D)竞争原则

　　45、在市场经济配置资源的条件下，(　D)是评价和选择资源的唯一机制。

　　A、政府　　B、企业

　　C、价格　　D、市场

　　46、市场经济配置资源是以追逐利益为中心，通过(D)来实现的

　　A、价值规律 B、供需平衡

　　C、企业自立 D、竞争机制

　　47、当前一些西方国家，采取以 ( B)为中心开办培训班的方法，为社会经济发展培养人才。

　　A、企业

　　B、社区

　　C、高等学校

　　D、培训实体

　　48、劳动经济学主要研究的对象是(BCDE)

　　A、职业培训市场

　　B、劳动力资源的稀缺性

　　C、效用最大化

　　D、资源利用方式的选择

　　E、劳动力市场

　　49、劳动经济学的研究对象主要是(ABCD)

　　A、劳动力资源的稀缺性

　　B、效用最大化

　　C、资源利用方式的选择

　　D、劳动力市场

　　E、失业情况

　　F、就业情况

　　50、以下关于劳动力需求弹性的说法，正确的有(AC)

　　A、劳动力需求大幅增加或减少，工资水平大幅波动，劳动力需求弹性大

　　B、劳动力需求大幅增加或减少，工资水平大幅波动，劳动力需求弹性小

　　C、劳动力需求大幅增加或减少，工资水平没有明显影响，劳动力需求弹性小

　　D、劳动力需求大幅增加或减少，工资水平没有明显影响，劳动力需求弹性大

　　E、市场机制完善并较好发挥作用时，劳动力需求弹性小