2014年企业培训师三级重点知识:常用方法-6

更新时间：2014-04-23 17:49:21 来源：|0

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摘要 2014年企业培训师三级重点知识:常用方法-6,由环球网校企业培训师频道为您提供!

　　1、编写教案的方法：

　　一、深入研究教案的关键要素与内容：

　　模式设计。课时进程结构模式有：“传递――接受”模式、“示范――训练”模式“指导――发展”模式等。

　　导语设计。导语起到的作用：激发求知兴趣，强化学习动机，承上启下，温故知新，激情入境，诱发思想考，引起学员注意。

　　问题设计。必须把握教材内容的“教学点”，把思考题设计在课程内容的“重难点”、思想教学的“渗透点”、能力培养的“落实点”。

　　语言设计。准确精炼、易于理解，启发思想，激发思考。

　　结尾设计。结束语是一堂课的“压轴语”，起着归纳、概况、综合、定论和伏笔、应前呼后的作用。

　　二、掌握教案编写的原则和方法

　　三、尝试编写教案的草稿

　　四、向老企业培训师学习

　　五、试讲

　　六、走上讲台后不断调整

　　2、培训评估的实施方法： 一、资料搜集阶段二、具体评估方法 ①　终结性与形成性评估法 ②　纵向与横向评估法 ③　单项与全方位评估法 ④　定性与定量评估法 ⑤　个体评估和集体讨论评估

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