2014年三级企业培训师考试章节重点知识:岗位职务描述(2)

更新时间：2014-06-04 18:05:00 来源：|0

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摘要 2014年三级企业培训师考试章节重点知识:岗位职务描述(2),由环球网校企业培训师频道为您提供!

　　岗位说明书的设计方法：岗位说明书是根据企业需要而编写的岗位具体要求内容，主要包括：1一般资料2工作描述3任职资格说明4本岗位的工作条件与环境说明5个性特质要求

　　岗位职务描述的基本理论：1工作任务特性理论2必备任务特性理论3工作特性模型

　　6种工作特性来界定一个工作岗位的复杂性程度：1这一岗位工作内容的变化性2自主性3这一岗位工作对于员工责任性的要求程度4胜任这一岗位工作所需要的知识及技能5从事这一岗位工作所需要进行的社会交往6对于社会交往的可选择性

　　工作特质模型5个核心维度：1技能多样性2任务同一性3任务重要性4工作自主性5工作反馈

　　岗位分析问卷主要侧重的方面：1岗位分析基本情况2岗位工作身份3岗位简述4岗位职责5岗位责任6做作业人员特点或称任职基本资格

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