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2015年二级企业培训师考试日常练习题(50)

更新时间:2015-01-15 09:27:13 来源:|0 浏览0收藏0
摘要 2015年二级企业培训师考试日常练习题(50),由环球网校企业培训师频道为您提供!

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  1、奖励不包括( )

  (A)红利

  (B)带薪年假

  (C)佣金

  (D)利润分享

  2、( )以上的员工能够接受的薪酬制度才可能是科学合理有效的薪酬制度。

  (A)50%

  (B)60%

  (C)70%

  (D)90%

  3、( )为企业岗位归级列等奠定了基础。

  (A)岗位分析

  (B)岗位评价

  (C)绩效考核

  (D)培训开发

  4、在评价要素分值之前设定常数,将其乘积作为评定结果的岗位评价方法是( )

  (A)函数法

  (B)简单相加法

  (C)常数法

  (D)百分比系数法

  5、( )是指岗位测评本身可能达到期望目标的程度,也就是测评结果反映被评价对象的真实程度

  (A)信度

  (B)效度

  (C)准度

  (D)精度

  B D B C B

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