2015年三级企业培训师复习资料:创建学习型组织
更新时间：2015-08-18 16:05:40
来源：环球网校
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摘要 【摘要】环球网校为三级企业培训师考生整理了2015年三级企业培训师复习资料:创建学习型组织的复习资料，其中着重讲解学习型组织的定义、学习型组织的特征等内容，下面详细介绍三级企业培训师创建学习型组织详
【摘要】环球网校为三级企业培训师考生整理了“2015年三级企业培训师复习资料:创建学习型组织”的复习资料，其中着重讲解学习型组织的定义、学习型组织的特征等内容，下面详细介绍三级企业培训师创建学习型组织详细内容，请大家认真阅读。
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学习型组织：指通过在组织内部营造全体员工自主学习，团队学习和弱身学习的氛围，逐步 形成学习工作化，工作学习化的组织观念的制度
学习型组织的基本特征：
1 工作与学习不再分离
2 强调团队学习和组织学习
3 强调组织结构 精简扁平化
4 强调终身学习
5 强调学习内容的创新怀和学习方法的多元性
6 重在激发个人的 潜能和创新意识
创建学习型组织的基本要求：
1 要进行全员学习培训
2 建立共同愿景和价值观念
3 制定团队 学习制度，营造团队学习氛围，搭建团队学习平台
4 要重视系统思考和心智模式，打破思考 问题时的自我中心主意
5 企业领导者要更新观念
6 必须要健全创建制度和运行机制
7 学习型 组织建设必须同实际工作紧密结合
8 要做实创建内容
培训师在创建学习型组织中的作用：
1 是创建工作的设计者
2 是创建工作的组织者
3 是创建 工作亲身实践者
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