2015年三级企业培训师理论知识试题11

　　【摘要】环球网校温馨提示：企业培训师已进入备考阶段，各位考生在掌握基础知识的基础上要多加练习做题，增加题感，因此小编为三级企业培训师考生整理了“2015年三级企业培训师理论知识试题11”的试题，让三级培训师的考生在考前做到充分的准备，而且多做题也会增强做题的手感，对知识点查缺补漏很有帮助。请各位三级培训师的考生认真做题，“功夫不负有心人”认真付出的总会收到回报。

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　　多选

　　1、在进行岗位设计时，必须首先明确每一岗位的( )

　　(A)责任

　　(B)监督

　　(C)权限

　　(D)任职者的资格

　　(E)利益

　　2、按照社会实体单位的性质和特点，人员编制可分为( )

　　(A)行政编制

　　(B)企业编制

　　(C)军事编制

　　(D)事业编制

　　(E)政府编制

　　3、工作岗位定员主要根据( )等因素来确定定员人数。

　　(A)工作量

　　(B)工作任务

　　(C)岗位区域

　　(D)工作效率

　　(E)实行兼职作业的可能性

　　4、现代大型企业组织由于( )更需要高度的统一，需要有准确、连续、稳定的秩序来保证各机构之间的协调一致。

　　(A)规模大

　　(B)内部分工细

　　(C)层次多

　　(D)遍布地区广

　　(E)等级多

　　5、内部选拔的缺点包括( )

　　(A)选拔费用高

　　(B)抑制个体创新

　　(C)产生“团体思维”

　　(D)不利于组织的内部团结

　　(E)导致部门之间“挖人才”的现象

　　参考答案：1-5：ACE ABC ABCE ABC BCDE

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