山东省泰安市审计局部署开展“管理提升年”活动
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按照山东省泰安市审计局“规范、提升、创新”三年发展规划，在2017年成功实施“管理规范年”活动基础上，近日，该局部署实施“管理提升年”活动，着力实现“四个提升”，推进泰安审计事业高质量发展。
一是以打造过硬党支部为抓手，加强机关党建，提升组织力。推进“嵌入式”党建，实现机关党建与业务工作“双融双促”，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。打造过硬党支部，调整优化机关党委、机关党支部和党小组设置，选优配强基层党组织班子。推进“大学习、大调研、大改进”，开展“分享式”学习，深化“六四三”学习法，用好“灯塔—党建在线”学习平台，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。
二是以争创全国文明单位为抓手，加强机关建设，提升凝聚力。将“管理规范年”形成的相关规章制度编印成册，印发各科室、单位，加强学习、推进落实，编纂首卷《泰安审计年鉴》，规范机关档案资料收集整理归档。启动全国文明单位创建工作，推进县市区审计机关省级文明单位全覆盖，推行机关管理标准化，加快审计文化建设，打造具有泰安审计特色的文化体系，推进审计文化进科室。
三是以争创全国、全省优秀审计项目为抓手，加强审计质量管理，提升监督力。树立全面抓、全过程抓、全员抓审计质量理念，进一步提高审计质量管理水平。强化项目计划管理，落实“机关主建、科室主管、审计组主战”工作机制，加强审计质量检查和优秀审计项目评选，深入开展“研究式审计”，扎实推进“智慧审计”建设。
四是以争创全国、全省审计先进集体为抓手，加强队伍建设，提升执行力。坚持问题导向，强化领导班子建设，聚焦带头能力不强、业务水平不高、开拓创新不够、推进工作不力等问题，提升领导能力。强化中层干部队伍建设，提升统筹协调能力和业务水平。开展系统化、差异化、实战化培训，提高干部职工政治素养、业务能力和理论水平。(陈军)
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