2018年民生银行扬州分行招聘启事[截止2018年8月26日]
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一、应聘基本条件
(一)品行端正，无违法违纪行为和任何不良记录;
(二)具有较强的事业心和责任感，工作态度积极，富有开拓精神，认同我行市场定位和企业文化;
(三)具有全日制本科(含)以上的学历，金融、经济管理等相关专业毕业;
(四)工作业绩和营销能力非常突出者可适当放宽学历、专业和年龄限制;
(五)来自江都地区或者熟悉江都市场者优先。
二、具体岗位及要求
(一)经营机构负责人 3名
1、工作职责：
(1)规划机构公司或零售业务发展，牵头开发客户资源，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品，统筹推动机构发展;
(2)主持或协助本机构内部各项管理工作;
(3)落实业务营销方案，完成部门经营计划;管理和指导团队成员达成业绩指标;
(4)监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
2、任职要求：
(1)年龄40周岁(含)以下;
(2)具有6年及以上的银行公司业务或零售业务工作经历，3年以上的团队管理经验;
(3)能全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉银行业的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底;
(4)具有解决复杂问题的能力，较强的计划与执行能力，具有较好的沟通、协调、领导能力，责任心强;
(5)具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力;
(6)了解扬州当地市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力，来自江都地区或者熟悉江都市场者优先。
(二)资金管理岗 1名
1、工作职责：
(1)制定分行的资金管理办法和统计管理制度并监督落实;
(2)进行每日资金头寸匡算并做好资金计划，对分行进行流动性管理，以确保分行头寸预报准确;
(3)负责分行上存资金、联行资金的调度和管理;
(4)负责人行、银监及总分行各项统计报表的编制;
(5)负责组织完成人行、银监等监管机构交办的统计调查等工作;
(6)负责分行财务报表、统计资料和文献的保管工作，保证财务档案资料的齐全、完整，严把调阅手续;
(7)负责分行存贷款利率的管理，负责分行中间业务收入管理及中收价格目录网点公示工作。
2、任职要求：
(1)年龄35周岁(含)以下;
(2)具有2年及以上的银行业财务管理相关工作经验;
(3)熟悉各类财务报表的编制，具备较为丰富的金融及财务专业素质;
(4)具备良好的学习能力、沟通协调能力、较强的团队合作意识及执行能力;
(5)具备良好的数据分析能力和总结归纳能力，熟练掌握各类文字、数据应用软件;
(6)有丰富的人行、银监统计报表报送工作经验者优先。
(三)公司业务产品经理 1名
1、工作职责：
(1)负责总分行公司产品宣传推介、营销推动、营销管理等工作;
(2)拟定分行公司业务的发展规划;
(3)牵头产品与客户需求对接，对市场部门提供产品支持;
(4)负责客户经理业务技能的培训与提升。
2、任职要求：
(1)年龄35周岁(含)以下;
(2)具有2年及以上的银行公司产品经理工作经验;
(3)熟悉银行业务、产品及营销模式，具备较强的专业素质，对公司产品具备较强的分析和操作能力;
(4)具备良好的内外部沟通和客户服务意识、优秀的语言表达能力，有亲和力;
(5)具有丰富的市场营销经历者优先。
(四)零售业务产品经理 1名
1、工作职责：
(1)负责总分行零售产品宣传推介、营销推动、营销管理等工作;
(2)拟定分行零售业务的发展规划;
(3)牵头产品与客户需求对接，对市场部门提供产品支持;
(4)负责客户经理业务技能的培训与提升。
2、任职要求：
(1)年龄35周岁(含)以下;
(2)具有2年及以上的银行零售产品经理工作经验;
(3)熟悉银行业务、产品及营销模式，具备较强的专业素质，对零售产品具备较强的分析和操作能力;
(4)具备良好的内外部沟通和客户服务意识、优秀的语言表达能力，有亲和力;
(5)具有丰富的市场营销经历者优先。
(五)公司业务客户经理 5名
1、工作职责：
(1)负责拓展并维护公司客户，提供专业金融服务，完成下达的工作任务;
(2)牵头或参与产品开发、服务定制和交叉营销，为客户提供系统金融服务方案。
2、任职要求：
(1)年龄40周岁(含)以下;
(2)具有2年及以上的银行公司业务营销经验;
(3)熟悉公司业务操作流程及金融产品，具有良好的财务分析、风险识别和市场拓展能力，掌握相关行业信息与发展动态，熟悉扬州当地市场(熟悉江都地区者优先);
(4)具有强烈的营销意识和较强的市场开拓能力。
(六)零售业务客户经理 5名
1、工作职责：
(1)负责小微和零售业务市场拓展、客户营销和维护提升;
(2)开展客户需求分析，为小微和零售客户提供专业金融服务，完成市场营销工作目标。
(3)负责小微和零售业务市场拓展、客户营销和维护提升;
(4)开展客户需求分析，为小微和零售客户提供专业金融服务，完成市场营销工作目标。
2、任职要求：
(1)年龄35周岁(含)以下;
(2)具有2年及以上的银行零售业务营销经验;
(3)熟悉当前经济、金融政策，了解银行的各项信贷业务，具备丰富的小微金融知识，熟悉零售业务产品、流程及风险评估工作;
(4)具有较强的风险管理意识和高度的责任心;
(5)能保持较高的工作热情，具有较强的市场开拓能力(熟悉江都地区者优先)。
(七)理财经理 3名
1、工作职责：
(1)负责所辖网点日常财富客户的正常维护、营销拓展和信息统计工作;
(2)负责贵宾客户的维护及拓展营销，提高客户贡献度和满意度;
(3)为分行财富类产品的发行及销售提供改进经验;
(4)为客户提供全方位的金融服务体验。
2、任职要求：
(1)年龄35周岁(含)以下;
(2)具有2年及以上的银行理财业务工作经验;
(3)熟悉零售银行业务、产品及营销模式，熟悉理财规划，对理财产品具备较强的分析和操作能力(熟悉江都地区者优先);
(4)具备良好的客户服务意识、优秀的语言表达能力，有亲和力;
(5)持有AFP证书、CFP证书、基金销售资格证书者优先。
三、应聘方式
(一)有意应聘且符合条件者，请登陆中国民生银行门户网站(www.cmbc.com.cn),点击正下方“民生招聘”栏目，注册填写简历，并申请意向岗位。
(二)报名截止时间为：2018年8月26日。
(三)中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于此次工作申请。
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