2019年12月中级国际注册人力资源师练习题(24)

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一、单项选择题(每小题只有一个正确答案.请将正确答案的序号填写在括号内)

1、国际劳动立法泛指由若干国家或国际组织共同制定的.为各国劳动立法提供标准的规 范的( ).

A、总和 B、准则 C、细则 D、条例

A

2、国际劳工公约和建议书构成了国际劳动立法的( ).

A、主体 B、客体 C、准则 D、标准

A

3、国际劳工公约具有渗入国内法调节各国劳动关系的( ).

A、共同属性 B、独特性质 C、利益 D、标准

B

4、我国政府承认和批准了( )个国际劳工公约.其中包括( )项基本公约.

A、23.2 B、20.3 C、23.3 D、23.4

C

5、国际劳工组织的最高权力机关是国际劳工大会.由全体会员国政府、雇主和工人代表按)的比例组成.

A、 1 : 1 : 1 B、 2 : 1 : 1 C、 2 : 2 : 1 D、 1 : 1 : 2

B

二、多项选择题工请将正确答案的序号填写在括号内.选项中有两个或两个以上正确答案.多选、错选、少选均不得分)

1、国际劳工公约具有如下特点( ).

A、国际劳工公约以保护雇员为主要目的.兼顾了国家和雇主的利益与可能.但其总的指导思想是保护各国劳动者

B、国际劳工公约内容非常广泛.覆盖劳动关系的各个方面J国际劳工公约既然是通过国内法起作用.那么国内劳动立法包含多少领域.国际劳工公约就要覆盖多少领域

C、国际劳工公约既有原则的坚定性.又有措施的灵活性.便于各国根据国情参照实施

D、国际劳工公约对公约批准国发生效力.对会员国劳动立法有规范指导作用

E、某些国际劳工公约偏离了会员国的政治结构、政治体制的特点

ABCDE

2、国际劳动立法的主要内容包括( ).

A、基本人权、就业 B、劳动行政、劳动关系、工作条件 C、社会保障、特殊群体就业

D、各类劳动安全技术卫生标准 E、社会政策

ABCDE

3、主要国际劳工公约的内容包括( ).

A、强迫或强制劳动公约(29号公约)B、废除强迫劳动公约(105号公约)

C、准予就业最低年龄公约(138号公约)

D、禁止和立即行动消除最恶劣形式的童工劳动公约(182号公约)

E、同酬公约(100号公约)、就业和职业歧视公约(111号公约)

ABCDE

4、废除强迫劳动公约规定不得以各种理由为借口实行强迫劳动.分别是( ) .

A、作为政治强制或教育的手段 B、作为发展经济的手段 C、作为执行劳动纪律的手段 D、作为对参加罢工的惩罚 E、作为种族、社会、民族宗教歧视的方法等

ABCDE

5、制定国际劳工公约的程序是( ).

A、确定立法主题 B、形成拟议草案 C、落实调查内容 D、初稿确定 E、审议通过

ABE

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