2019年12月中级国际注册人力资源师练习题(38)

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1 劳动法的首要原则是(A)

A保障劳动者的劳动权

B物质帮助权

C报酬权

D休息休假权

2(B)是劳动权的核心

A择业权和劳动报酬权

B就业权和择业权

C休息休假权和劳动保护权

D劳动保护权和职业培训权

3 所谓(C)是对劳动者权益和权能的保护，包括人身权益和财产权利，法定权利和约定权益

A基本保护 B优先保护

C全面保护 D部分保护

4 政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻“三方原则”，即政府，工会，(D)共同参与决定

A企业 B员工 C员工代表 D企业家协会

5 不属于社会保险特征的是(A)

A自由性 B社会性 C互济性 D补偿性

6(B)在国家的法律体系中具有最高法律效力

A劳动法律

B宪法

C国务院劳动行政法规

D劳动规章

7(A)是劳动法最主要的表现形式

A劳动法律

B宪法

C国务院劳动行政法规

D劳动规章

8(C)是当前我国调整劳动关系的主要依据

A劳动法律

B宪法

C国务院劳动行政法规

D劳动规章

9 劳动和社会保障部发布的规范性文件称为(D)

A劳动法律

B宪法

C国务院劳动行政法规

D劳动规章

10 将①宪法②劳动法律③行政法规按照法律效率从高到低的顺序排列正确的是(A)

A ①②③ B ③②①

C ①③② D ②①③

11(B)不具有法律效力

A立法解释 B任意解释

C司法解释 D行政解释

12(A)是雇员与雇主确定劳动关系明确双方权利义务的协议

A劳动合同 B雇用规则

C司法解释 D集体合同

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