教师招聘中的法律法规考什么?
更新时间:2019-10-28 10:51:08
来源:环球网校
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摘要 在教师招聘的考试中,《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民未成年人保护法》、《中华人民共合国教育法》、《中华人民未成年人保护法》、《中华人民共和国教师法》在教育法律法规的命题形式来看主要考查题型有两种单选和多选,以客观题为主。
教育法律法规这部分知识点,在考查形式上主要通过考察各项法律颁布的时间,法律地位,以及具体的法条细则,另外在《义务教育法》和《未成年人保护法》中还会结合具体得教师实录考察学生的被侵权现象以及教师的侵权行为。
《中华人民共和国义务教育法》1986年7月1日实施,2006年进行修订,主要考察义务教育法的颁布时间,具体法条以及义务教育法的地位和作用。《中华人民未成年人保护法》1991年9月4日第七届全国人民代表大会常务委员会第二十一次会议通过2006年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十五次会议修订。国家法律保护未成年人收到来自家庭、学校、社会、司法的保护。而此法在考察时多以学校保护为主。《教育法》是1995年3月18日第八届全国人民代表大会第三次会议通,自1995年9月1日起施行。《中华人民共合国教育法》处于我国教育法律的母法地位,是我国教育法的根本大法。具体法条:
第二条 在中华人民共和国境内的各级各类教育,适用本法。《中华人民未成年人保护法》
1991年9月4日第七届全国人民代表大会常务委员会第二十一次会议通过2006年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十五次会议修订。国家法律保护未成年人收到来自家庭、学校、社会、司法的保护。而此法在考察时多以学校保护为主。《中华人民共和国教师法》已由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第四次会议于1993年10月31日通过,自1994年1月1日起施行。主要考察教师的权利和义务。
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