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十大技巧助您通过教师招聘面试考试

更新时间:2019-11-04 12:41:55 来源:环球网校 浏览37收藏18
摘要 随着近年来毕业生就业压力的加大,以及教师地位的提升,教师招聘考试难度也逐渐加大,教师招聘考试各地考试形式也不一致,增加了教师招聘考试的不可预见性,许多考试在备考时感到束手无策。接下来环球网校小编为大家分享面试方面的十大技巧,希望对您备考有所帮助。

准备工作——妆容、服饰

1妆容方面。教师职业决定了不能浓妆艳抹,化淡妆最好最好不烫发、不染发,女教师如果头发稍不要披散开,最好绑起来,给人的感觉清爽、干练。2.服饰。准备一套职业装,试讲不能穿的过于随便,给人的感觉不正式,考官会觉得你对这次考试不是很重视当然也没必要像公务员考试那样过于正式,原则上以得体大方最佳。

2服装方面。最好合身,有的考生曾出现借服装的现象,借来的服装大小不一定合适,比如衣服紧了不利于板书,反而会影响试讲效果。另外教师不宜佩戴过多饰品,尤其行动时不能发出响声服饰还要符合所教授学生的年龄层次。教授小学和教授高中,妆容和服饰绝对不一样。

总之,女教师要给人感觉即典雅,又平易近人。男教师要给人感觉挺拔而充满阳刚之气。

礼仪

1如果没有人领您进入试讲地点,那么您进去要先敲门。等评委说请进时,再轻轻推门进入。考生一定要注意,从门口到讲台这一段路也是评委在观察的时候。所以您走路一定要挺拔,给人精神抖擞的第一印象。有些应聘者进门时,臂弯里夹着课本,弯腰驼背,没有一点老师的风度,给评委的第一印象就十分不好。

2开始试讲前,先简短自我介绍,之后要礼貌问候考官是否可以开始试讲,得到考官允许后开始试讲。这样做的好处有两点:一是确定考官是否已经整理完,上一个考生的信息。二是可以把考官的注意力拉回到自己的试讲中。

3.自我介绍后,开始试讲前,先微笑着扫视一遍整个教室,稳定自己情绪。

语言

1首先要表明你所要教授的科目、内容,针对的是几年级,第几次课。例如:新课程标准语文第九册,第二单元,第二课的新授课。

2普通话一定要用普通话。如果您一开口就是乡土话,那么您在这时已经被PASS了。因为普通话是教师的基本功。普通话要标准,咬字清晰。特别是对于语文科目,要求更高,避免出现方言。

3音量如果上午试讲,音量适中。如果下午试讲,音量要大。不要认为自己对着的是几名评委。要把他们想象成一个大班的孩子。况且,评委们听了一天的课,已经昏昏欲睡了,您的音量要足以把他们震醒。

4语调、语速无论音量大小,语调都要有抑扬顿挫。要有重音,轻音,拖音,有节奏性。不要有口头禅。例如:嗯、啊、是吧、对吧、这个等。语速不能太快。有些应聘者可能太紧张,一上台就开始滔滔不绝的讲,飞快的讲。好像赶任务一样。结果一堂课下来,他自己都不知道在讲些什么,评委们也没听明白什么。所以语速要尽量慢一点,也可以缓和一下紧张的心情。

态度谦虚

招聘教师考试的试讲环节必不可少,试讲者应该保持什么样的态度很重要。近年来由于就业压力增大,教师地位提高等原因,有更多高学历、高水平的应聘者渴望加入到教师行业,而这部分人由于自身条件比较优越而在面试试讲过程中容易出不谦虚的态度。因为面试考官都是经验丰富的老师,试讲者一旦表现出傲慢或是对面试考官轻视的态度,这类应聘者多半会被淘汰。人无完人,课无完课。无论你的学历有多高、经验有多丰富,没有一个讲课者可以达到完美无缺的境界。要想让面试人员找不出毛病是绝对不可能的,所以在面试过程中保持一种谦虚的态度是最基本的要求。

内容务实

试讲者中有很多是刚从学校毕业的硕士和博士,因为平时听惯了大学教授的讲课,而习惯于这种授课方式,如果在试讲之前没有接受授课指导,及容易在试讲过程中出现保留大学老师讲课风格,忽视听课对象需求的情况。大学的授课风格与小学、中学的授课风格有很大的不同,如果试讲者的讲课内容侧重扩大知识面或是就一个问题深入讲解太多,都是不合适做小学或是中学老师的,试讲是很难通过的。好的开始是成功的一半,授课中的导课是一节课的关键它直接影响学生学习的情绪和效果。要注意启发性,要与具体的教学内容、教学目标相适应,要符合学生的年龄特征和心理特征。针对不同年级、不同班级、不同环境、不同时间,设计相应的导人方法,尽可能顺应学生的心理需求导入课题。可以采用故事、歌曲、名言、明知故问等形式。多提问,多时间让学生思考,自由讨论。授课要有感情,有逻辑。说话要化繁为简,生动活泼。面部表情不要太紧张,要面带微笑。试讲中要完成自己的教学目标,设置多个环节,突破教学重难点,这是最难,最重要,也是最能体现试讲者水平的地方。

重点突出

讲课内容要有重点,这是基本要求。应聘人员切不可在试讲的时候出现面面俱到的问题,不肯舍得一些不能突出试讲者能力的问题只会影响面试成绩。应聘人员如果讲课文时方方面面都提到,结果只能是蜻蜓点水。有的应聘人员在试讲时,对作者介绍、文章层次各个步骤都进行了很认真的分析,然而这样做只能是白费力气。面面俱到既不能突出重点,也不能显示你的特长,而面试试讲是有严格时间限制的,最少有15分钟,最多也很少超过30分钟,那么试讲者如何在短时间里发挥出最佳水平,突出自己的能力,在众多应聘者中脱颖而出,取得面试高分,最为重要的一点是,应聘者在试讲过程中尽量做到突出课文重点,达到新课标的要求。

课堂形式是很容易学来的,但对课文的理解分析却不是那么容易。老师上一堂好课,需要长期的积累,但是对于刚刚从学校毕业的学生来说做到厚积薄发是不可能的,那么就需要掌握一些技巧来应付试讲,起码要在同等条件下脱颖而出。

师生互动

试讲时如有学生,那么与学生互动的环节是不可少了,教师在课堂上调动学生的积极性、提高学生学习兴趣是衡量教师的一个标准。试讲者在互动环节要注意角色的把握,试讲者主要是发挥启发、引导学生的作用,而互动环节要以学生为主体,通过互动最终使学生达到充分理解课文重点内容和新课标要求的目的。

板书

板书是使学生通过视觉而得知识信息的,它是最简易的利用视觉交流信息的渠道。它比从听觉获得信息的时间长几倍。板书有利于巩固课堂所学的知识,因而是提高教学质量和效果不可忽视的一种教学手段。粉笔字也是教师的基本功,一手漂亮的粉笔字可以为老师增彩不少。除了字要工整之外,板书忌空即黑板上只寥寥几个字或仅仅留下课题,甚至零板书。忌乱即板书无计划、序号乱、随手信笔、层次不分、条理紊乱,缺乏内在联系,板书位置乱。其次板书的布局也要掌握好。不要全挤在一边,兼顾到左右的学生。总之,在板书设计中,板书要规范,准确,赏心悦目。

小结

一堂完美的课堂除了有好的开头和精彩的授课过程外,还要有一个画龙点睛的结尾,那就是课堂小结。一定要把课堂小结重视起来。

多演练

俗话说“台上一分钟,台下十年功”更何况面试试讲的内容一般不是提前告诉我们的。因此,一定要多练几篇,只有这样,当你上台之后才不会觉得紧张,才能轻松应对。

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