2019年中级国际注册人力知识点习题(1)
更新时间:2019-04-30 14:33:59
来源:环球网校
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【考点】职业生涯管理的相关概念
1.“职业是劳动者所进行的社会生产活动或社会性工作,是社会分工体系中劳动者所获得的一种劳动角色”这体现了职业的()
A.自然属性
B.经济属性
C.社会属性
D.固有属性
2.生涯的特征包括( )
A.终身性
B.独特性
C.发展性
D.综合性
E.短期性
【答案】1.C 2.ABCD
【考点】职业生涯管理的作用
【考点】职业生涯管理中的责任
1.人力资源部门在员工职业生涯管理中的责任是( )
A.设置职业生涯发展岗位
B. 发现员工工作中的问题,并给出反馈
C. 确定员工自身的职业发展阶段和开发需求
D. 提供与职业发展有关的培训与开发机会的信息或建议
2.在职业生涯管理中员工的责任不包括( )
A.主动从经理和同事那里获取有关自身优势及不足的信息反馈
B.明确自身的职业生涯发展阶段和开发需求
C.与来自组织内外不同工作群体的员工进行接触
D.给出反馈、明确公司标准
3.为了帮助员工处理好职业发展问题,直线经理需要扮演哪几种角色?( )
A.教练
B.监督者
C.评估者
D.顾问
E.推荐人
【答案】1.D 2.D 3.ACDE
【考点】职业生涯周期理论
1. 小张大学毕业,根据社会的需要和自己的职业兴趣求职择业。这属于职业生涯周期的( )
A.职业准备期
C.职业适应期
B.职业选择期
D.职业稳定期
2. 人的职业生涯的主体是(
A.职业准备期)
B.职业选择期
C.职业适应期
D.职业稳定期
【答案】1.B 2 3.D
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