经济师人力资源专业考什么?适合哪些人报名?

更新时间：2019-05-05 12:58:20 来源：环球网校

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摘要环球网校分享的“经济师人力资源专业考什么?适合哪些人报名?”介绍了经济师人力资源专业考试内容、考试特点、适合人群等供大家参考，更多资料敬请关注环球网校经济师考试频道，网校会及时更新相关考试资讯供大家参考……

问：经济师人力资源专业考什么?适合哪些人报名?

答：人力资源考点涉及组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法等

考的东西基本都是与人有关系的，一共是四个板块的内容：组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策。人力资源和我们的工作和生活都是息息相关的。实用性比较强。

中级人力资源有14章的内容，所以考点比较多，从考题来看，多选题的难度比较大，考点相对于工商会多一些，考试一定要多背多记。有比较简单的计算题。

适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源管理的考生，或者是没有基础想考经济师的考生。

具体人力资源备考涉及三个阶段：

第一阶段呢主要是对教材基础知识的学习，考生可根据教材大纲对各章节的要求进行全面复习，综合考虑历年考情分析，对各章节重难点考点有一个初步的了解及学习，考生可跟着网校课程走结合各章节历年考情分析、重难点以及典型例题进行系统学习，循序渐进掌握知识点、全面夯实基础。

第二阶段就是做题，选一些具有代表性的习题例如历年真题进行深入剖析解题思路，演示解题过程，提炼解题技巧，提高做题准确率。

第三阶段就是最后的冲刺了，考生对自己的知识体系做一个检测，查找自己的最短板，进行突击提升，查漏补缺，梳理知识，做好考前准备工作，为自己的考试进行最后。
经济师备考建议

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