安评师安全生产知识分享：增强员工安全意识，落实企业安全责任

安全是什么?安全是企业的生产效益。汉语中有“无危则安，无缺则全”;《辞海》将“安全生产”解释为：为预防生产过程中发生人身、设备事故，形成良好劳动环境和工作秩序而采取的一系列措施和活动。安全生产是员工最大的幸福，是企业最大的财富。

安全责任重在落实，应着力于完善企业安全生产责任制。加强员工的安全知识和安全制度培训，使每一位新员工熟悉相关安全制度，使每一位老员工有意识的杜绝习惯性违章。同时，根据实际，每年对危险源、危险因素、环境因素的辨识及预控措施进行修订，督促各维护单位列出危险源清单及针对危险源制定有效的控制措施，并积极组织员工进行危险源辨识培训。加强对作业现场的违章检查，根据实际情况采取有效的激励措施，及时督促员工杜绝习惯性违章、落实各项作业安全措施。安全事故的发生，多为误操作、习惯性违章及安全制度的执行不全面等诸多因素，只有我们在安全规章制度框架里，进一步增强员工的安全意识，加强安全责任的落实，才能把风险控制在最低限度。

安全责任重在落实，应建立完善的安全生产预警机制。建立安全生产预警机制，能有效地辨识和提取隐患信息，提前进行预测警报，使企业及时、有针对性地采取预防措施，减少事故发生。由于事故的发生和发展是人的不安全行为、物的不安全状态以及管理的缺陷等方面相互作用的结果，所以为了实现对事故的预警作用，减少或避免事故的发生，从安全管理的角度出发，应针对事故的特点建立相应的安全生产事故预防体系。各种安全生产事故类型预警的管理过程可能不同，但预警的模式具有一致性。一个完整的安全生产预警管理体系应由外部环境预警系统、内部管理不良的预警系统、预警信息管理系统和事故预警系统构成。专业管理人员在审批或编制技术措施时，应同时考虑安全措施是否齐全，危险点是否清楚并有可行性的预防措施，大型作业机械以及特种设备是否符合相关规程等。只有我们的员工都从每一个细节考虑问题，制定完善的作业方案，企业才能从根本上减少安全事故。

安全责任重在落实，应着力于建立良好的企业安全文化。文化是一种无形的力量，影响着人的思维方法和行为方式。相对于提高设备设施安全标准和强制性安全制度规程来讲，安全文化是事故预防的一种“软”力量，是一种人性化的管理手段。良好的企业安全文化能够清晰界定全体员工的岗位安全责任，引导每一位员工采用科学的方法从事本职的安全生产活动，发挥全体员工的集体智慧。同时，利用文化的约束功能，引导员工自觉遵守安全规章制度，增强集体的凝聚力。良好的企业安全文化是员工增强安全意识的表现，也是企业实现零事故目标的必由之路，是超越传统安全管理来解决安全生产问题的根本途径。

安全责任重在落实，关键在于我们每个人的主观能动性。一秒钟的稍不留神、一个马虎大意就会造成巨大的损失。这些年来，我们看到的、听到的、经历过的，那些由于违章、麻痹和不负责任而酿成的悲剧难道还少吗?2011年5月，某电厂燃煤机组中班运行人员在执行“#1机6KV61C段母线由备用电源进线开关61C02供电转冷备用”操作过程中，发生一起人员违章操作导致一人死亡一人重伤的人身伤亡事故。2011年6月，甘肃某发电厂煤场挡风抑尘墙施工过程中，施工单位在使用临时吊篮作业时，起吊吊篮的钢丝绳(Φ6)断绳，造成2人高处坠落,经抢救无效死亡。一幕幕血的教训，带给家庭和企业的是无法弥补的损失。如果我们能够在工作前仔细检查一下安全措施，如果我们能够在工作过程中遵守各项安全制度，如果我们的监护人有足够的责任心，这样的悲剧还会发生吗。我们作为一线的电力生产工人，不需要像军人那样冲在前线去保护人民财产安全，我们所要做的就是让设备安全稳定的运行。然而，在工作的每时每刻，安全的隐患随时都像凶残的野兽张着血盆大口，盯着我们脆弱的肉体，只要我们稍有闪失，危险就会不约而至。在工作中，我们一定要牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，通过平时的实际工作不断提高自己的技术水平和综合素质，增强安全意识，增强安全责任心，时刻绷紧“安全”这根弦，克服侥幸心理，消除麻痹大意思想，做到以严谨的态度、高度的责任感对待每一件工作，真正做到“防患于未然”。

安全责任重在落实，不是一句空洞的口号，而是一份沉甸甸的责任。不论是基建期的安全管理，还是投产后的安全运行，安全的责任重于泰山。我们的肩上不仅挑着安全生产的重担，而且还挑着家人的幸福与牵挂，我们还有什么理由不去珍惜自己的生命呢? 安全生产的警钟要在心底长鸣，不容有一丝懈怠，宁可平时多流汗，不让自己多流一滴血。让我们从现在开始，从自身做起，从思想上牢固树立“安全第一，预防为主”的观念，在工作中时刻牢记安全生产，自发地杜绝一切违章行为。

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