施工员为什么工资这么低？该怎么提升自己的工资

土木工程专业毕业，很多人都走向了施工第一线，成为一名施工员。身处工地，身边的农民工工资都几百块一天了，为什么自己的工资一个月才六七千?施工员工资低，不是没有原因的。想涨工资，有什么方法呢?

施工员为什么工资这么低?该怎么提升自己的工资

施工员工资低有原因：

1、施工员工作机会多。施工员是很多土木工程专业毕业生的选择，工作机会多，大都是国企。但是也正因为如此，底薪不高。

2、在施工单位，经验很重要。而一个项目，少则一两年，多则好几年，一个完整的项目下来积累的经验才是宝贵的财富。因此，施工员前期没有经验，自然工资低。但是如果经过一两个项目的锻炼，积累了丰富的施工经验，后期的工资还是涨幅很大的。

3、施工环境一般都比较差，工作强度更是大，此举导致施工员流动性大，很多新人可能承受不住压力，干着干着就不干了!

4、施工员的工作是比较基本的，做工程资料，写各种施工方案，看工程概预算表，技术交底指导施工，出了小事故能分析解决，与甲方、监理、设计扯皮or沟通解决问题。看似杂但是并不深，这也导致其前期工资不高。

施工员想涨工资，就不能坐以待毙：

土木这一行，就算是名校毕业也要先闷头苦三年。很多国企的施工员，最低学历都是本科毕业。所以，刚入行工资低并不稀奇，前期正是打基础的重要阶段。但是，这个时候我们也不能坐以待毙，毕竟机会是留给有准备的人。

1、提升专业技能：施工员是基层岗位的执行官，必须要做到熟悉施工图纸、了解设计意图，掌握各项施工规范，熟悉各类施工合同，参与编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案，参与编制各单项工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划工作。

2、趁着年轻，把该考的证书都考了。建筑行业，从事的工作都是比较专业性的。作为一名专业技术型人才，有证书代表你拥有操作这项工作的权利，你拥有操作这项事情的能力与从业资格，从业资质。而且，建筑行业的竞争压力非常大，每个人几乎都有几本证书，如果你不考证，那就只能看着别人升职加薪了!

诚然，相较于大城市的公司白领，施工员的底薪确实不高。工资也比不上同行的大多技术员。但是，在工地待个几年，积累了丰富的经验，把相关的证书拿到手之后，那工资的上涨速度会非常快的哦!

须知学习是一个知识积累的过程，不可能一蹴而就，古人说的“读破万卷书，下笔如有神”就是这个道理。所以年轻人学习要有恒心、毅力。要知道闲着也是闲着，为什么不刻苦学些谋生本领，提高人生的追求呢?以上就是环球网校为大家带来的一个优秀的施工员需要哪些品质和技能?施工员告诉你真相，更多精彩内容请关注环球网校。也可点击下方免费下载领取学习资料。