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环球网校2020年中级经济师考试每日一练及答案免费下载(8月31日)

更新时间:2020-08-31 10:52:20 来源:环球网校 浏览65收藏6

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摘要 为帮助大家备考2020年中级经济师考试,环球网校小编整理分享“环球网校2020年中级经济师考试每日一练及答案免费下载(8月31日)”,以下提供了中级经济师高频考点相关经典例题,供大家练习,后续小编会更新更多考点习题,敬请关注!

编辑推荐:环球网校2020年中级经济师每日一练及答案免费下载

环球网校2020年中级经济师每日一练(8月31日)

公共科目

环球网校2020年中级经济师《经济基础》每日一练及答案(8月31日)

【例题-多选题】根据《中华人民共和国专利法》的规定,下列有关专利权的表述中,正确的是( )。

A.专利权的客体包括发现、实用新型和外观设计

B.发明专利权的期限为 20 年,自申请之日起计算

C.专利权人以口头形式声明放弃其专利权的,专利权在期限届满以前终止

D. 非职务发明创造的专利申请权属于发明人 E.对于动物和植物品种的生产方法可以依法授予专利权;

【答案】BDE

【解析】通过本题掌握专利权的主体、客体、期限及终止形式。专利权的客体包括发明、实用新型和外观设计,发现不能申请专利,A 选项错误。专利权提前终止条件之一是专利权人以书面形式声明放弃专利权,C 错误

环球网校2020年中级经济师每日一练(8月31日)

专业科目

环球网校2020年中级经济师《人力资源》每日一练及答案(8月31日)

1【例题·多选题】战略人力资源管理将组织的注意力集中于( )。

A.组织管理的变革

B.员工考勤

C.特殊能力的开发

D.行政管理

E.组织绩效

【答案】ACE

【解析】本题考查战略性人力资源管理的相关内容。战略性人力资源管理将组织的注意力集中于:改变结构和文化、提高组织绩效、开发特殊能力以及管理变革。

2【例题·单选题】下列关于组织人力资源投资意愿的陈述中,正确的是( )。

A.能够使用到方便、专业的外包服务的组织对自己内部人力资源管理职能投资更少

B.组织更愿意对员工培训那些能够被其他雇主利用的技能

C.认为人力资产像物质资产一样可以复制和转让的组织更愿意对人力资源进行投资

D.不愿冒险的组织更可能对员工进行重大投资

【答案】A

【解析】本题考查组织进行人力资源投资的意愿。组织不愿意对员工培训那些能够被其他雇主利用的技能,因为这会增大员工流失的风险,所以选项B错误。认为人力资产像物质资产一样可以复制和转让的组织不愿意对人力资源进行投资,所以选项C错误。信奉不愿冒险管理理念的组织不太可能对员工进行重大投资,所以选项D错误。

3【例题·多选题】下列关于战略人力资源管理的描述,正确的是( )。

A.战略性人力资源管理在变革创新方面比较主动、系统

B.战略性人力资源管理的注意焦点在于组织与内部员工和外部股东的合作关系

C.战略性人力资源管理将资本、产品、品牌、技术以及投资战略作为组织的关键性投资

D.战略性人力资源管理方法认为人员管理主要职责由人力资源部门的职能管理老师承担

E.战略性人力资源管理从关注人力资源活动的增值角度考虑费用支出

【答案】ABE

【解析】本题考查战略性人力资源管理与传统的人力资源管理的差异。选项CD都属于传统的人力资源管理的特点。

环球网校2020年中级经济师《工商管理》每日一练及答案(8月31日)

【案例题】甲企业与某研究所签订合同,委托该研究所对一项技术进行评估。经过评估,该技术开发中的物质消耗为300万元,人力消耗为400万元,技术复杂系数为1.6,研究开发的风险概率为60%,经评估后,甲企业决定立项开发该技术,并从各个部门抽调10人组建新的部门负责攻关。3年后,技术开发成功。甲企业于2017年3月15日向国家专利部门提交了发明专利申请,2018年6月20日国家知识产权局授予甲企业该项技术发明专利权。

【1】甲企业与研究所签订的合同属于( )。

A.委托开发合同

B.合作开发合同

C.技术转让合同

D.技术咨询合同

【答案】D

【解析】甲企业与某研究所签订合同,委托该研究所对一项技术进行评估,评估属于咨询合同的类型。

【考点来源】第六章技术创新管理 知识点:技术贸易

【2】若采用技术价值评估的成本模型计算,该项技术的价格为( )。

A.2800

B.4800

C.1867

D.6400

【答案】A

环球网校2020年中级经济师考试每日一练及答案免费下载(8月31日)

【考点来源】第六章技术创新管理 知识点:技术贸易

【3】甲企业为开发该项新技术设立的创新组织属于( )。

A.企业技术中心

B.内企业

C.新事业发展部

D.技术创新小组

【答案】D

【解析】甲企业决定立项开发该技术,并从各个部门抽调10人组建新的部门负责攻关,具有临时性的特征,属于技术创新小组。

【考点来源】第六章技术创新管理 知识点:企业技术创新的内部组织模式

【4】关于甲企业获得的该项技术专业权有效期的说法,正确的是( )。

A.有效期限为10年

B.有效期限自2018年6月20日起计算

C.有效期限自2017年3月15日起计算

D.有效期限为20年

【答案】CD

【解析】根据《专利法》规定,发明专利保护期限是20年,实用新型和外观设计专利权保护期限为10年,均自申请之日算起。

【考点来源】第六章技术创新管理 知识点:知识产权管理

环球网校2020年中级经济师《金融》每日一练及答案(8月31日)

【单选题】1、出口国国内存在大量剩余产品,为处理这些产品而以倾销方式向国外市场抛售,这种倾销方式属于( )。

A、掠夺性倾销

B、持续性倾销

C、隐蔽性倾销

D、偶然性倾销

【答案】 D

【解析】 本题考查偶然性倾销的概念。偶然性倾销是指出口国国内存在大量剩余产品,为处理这些产品而以倾销方式向国外市场抛售。

2、关税壁垒政策是通过( )来实现的。

A、技术标准

B、自愿出口限制

C、征收高额关税

D、进口配额制

【答案】 C

【解析】 本题考查关税壁垒政策。关税壁垒是指国家通过征收高额关税来限制外国商品进口的一种外贸政策。选项ABD属于非关税壁垒的措施。

3、政府对本国的进出口贸易进行干预的各项措施中,以现金形式弥补出口企业国际市场价格和本国国内市场价格的差价的方式属于( )。

A、间接出口补贴

B、直接出口补贴

C、直接进口补贴

D、间接进口补贴

【答案】 B

【解析】 本题考查政府对进出口贸易的干预措施。以现金形式弥补出口企业国际市场价格和本国国内市场价格的差价的方式属于出口补贴中的直接补贴。

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