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2020年高级经济师模拟试题:单项选择题专项练习三十五

更新时间:2020-09-02 10:55:26 来源:环球网校 浏览213收藏42

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摘要 2020年高级经济师考试将于9月12日举行,距离考试只有十天的时间,考生进入考前冲刺阶段,为了帮助大家更好地学习,环球网校的小编为考生提供“2020年高级经济师模拟试题:单项选择题专项练习三十五”,以下提供了高经单项选择模拟试题,请考生认真做题

编辑推荐:2020年高级经济师模拟试题:单项选择题专项练习题汇总

1.剧院的前后排价格不同,属于( )。

A.顾客差别定价

B.产品形式差别定价

C.产品部位差别定价

C.销售时间差别定价

2.从历史上看企业最早划分出来的促销职能是( )

A.广告

B.人员推销

C.销售促进

C.宣传

3.企业大量做广告,使消费者了解产品进而购买,属于( )。

A.推动策略

B.拉引策略

C.销售促进策略

C.宣传

4.赠送样品这一促销方式,适宜在( )时期应用

A.介绍期

B.成长期

C.成熟期

C.衰退期

5.一般说来,胶卷之类的产品最好通过电视媒体活生生的实地广告,主要考虑的媒体种类的选择的因素是( )。

A.顾客的媒体习惯

B.产品特性

C.信息类型

C.成本

6.市场改良.产品改良.市场营销改良适用于( )

A.介绍期

B.成长期

C.成熟期

C.衰退期

7.把企业能力和资源集中在最有利的细分市场上,从中获利,此决策属( )的决策。

A.介绍期

B.成长期

C.成熟期

C.衰退期

8.产品组合中所包含的产品项目的总数叫做产品组合的( )。

A.宽度

B.长度

C.深度

C.关联性

9.CBM的郭士纳和美国西南航空公司的赫伯都是公司的领导人,其领导情境和领导方式均不同,但都获得了很大成功。领导( )理论可以解释这一现象。

A.特质

B.行为

C.艺术

C.权变

10.企业根据对目标顾客的市场调查来设计产品是( )

A.反馈控制

B.前馈控制

C.现场控制

C.信息控制

11.根据赫茨伯格的双因素理论,( )属于激励因素。

A.工资.福利.人际关系

B.工资.成就.监督

C.成就.监督.人际关系

C.成就.成长.责任

12.某企业采取直线职能制组织结构,企业中共有管理人员5 0 人,其中厂长1 人,车间主任5人,班组长2 0 人,职能科长4 人,科员2 0 人,每一岗位均不设副职,这时,厂长的管理幅度为( )

A.4 B.5

C.9 C.49

13.如果你是一位公司的总经理,当你发现公司中存在许多小团体时,你的态度应该是( )。

A.予以取缔

B.提出警告

C.听之任之

C.积极引导

14.节能减排是企业需要承担的( )责任。

A.政治

B.技术

C.文化

C. 社会

15.组织中存在非正式组织是( )的主要观点。

A.人际关系理论

C.经营管理理论

B.科学管理理论

C.战略管理理论

16.根据明茨伯格管理者角色理论,管理者在做经营决策时是( )角色。

A.信息传递者

B.企业家

C.组织代表者

C.协调者

17.根据《证券法》因不可抗力的突发性事件或者为维护证券市场的正常秩序,证券交易所可以决定( )。

A.技术性停牌

B.临时停市

C.及时提出报告

C.采取制裁措施

18.根据现行《公司法》的规定,下列有关公司组织机构的表述中,正确的是( )。

A.股东人数较少或者规模较小的有限责任公司可以不设监事会,也可以不设监事

B.一人有限责任公司不设股东会

C.国有独资公司的董事长由董事会以全体董事的过半数选举产生

19.甲房地产开发公司已购得土地一块,以“ 观景” 为理念设计并建造观景商品住宅楼。该地块前有一学校乙,双方协议约定:乙在2 0 年内不得在该处兴建高层建筑,为此甲每年向乙支付2 0 万元作为补偿。甲在该协议生效时取得的权利为( )。

A.宅基地使用权

B.地役权

C.建设用地使用权

C.土地承包经营权

20.自20世纪80年代以来,我国金融监管体制的演变历程是由单一全能型体制转向( )体制。

A.独立于中央银行的综合监管

B.以中央银行为重心的混业监管

C.独立于中央银行的分业监管

C.以中央银行为重心的分业监管

答案见第二页

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1.【答案】C

2.【答案】B

3.【答案】B

4.【答案】A

5.【答案】C

6.【答案】C

7.【答案】B

8.【答案】C

9.【答案】C

10.【答案】B

11.【答案】C

12.【答案】C

13.【答案】C

14.【答案】C

15.【答案】A

16.【答案】B

17.【答案】B

18.【答案】B

19.【答案】B

20.【答案】C

单选题解答技巧

单选题的评分标准一般是“每题一分,每个选项只有一个最符合题意”。这四个选项中只有一个是符合题意的,不能多选。

1.排除法:

在答案模棱两可的情况可采用这一方法,将选项中有明显错误或正确但不符合题意的排除,缩小选择范围,提高正确率。分为以下几种情况:

①没听过见过的选项,纯属凑数的,直接排除;

②有两个选项表达同一个意思,一起排除;

③有两个选项表达的意思正好相反,正确答案就在里面;

④不符合.违背自然规律和太绝对的选项,排除。

2.直选法:

对简单或者知识点掌握好的考题时采用,尽管简单的考题也不能随意失分,审题一定要认真!

3.倒推法:

通常应用与计算题,从问题入手,列出公式,再回到题干中找到已知条件进行计算。

4.代换法:

题干内容较多的考题采用,认真审题,找出关键词,准确的与选项进行同义词代换。

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