2020年中级经济师《人力资源》考点训练题15
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1、【单选】 在组织发展方法中,关于敏感性训练的说法,错误的是( )
A.在敏感性训练中团队更为注重讨论的结果,而不是相互作用的过程
B.它有助于减少人际冲突
C.它是一种人文技术
D.它有助于增强群体凝聚力
【答案】A
【解析】选项 A 错误,团体注重的是相互作用的过程,而不是讨论的结果。
2、【单选】某高科技公司认为区块链技术的未来前景巨大,于是做出了进入该领域的战 略决策()
A. 职能战略
B. 竞争战略
C. 组织战略
D. 差异化战略
【答案】C
【解析】组织战略层次是回答组织去哪里竞争的问题,也就是组织应该选择经营何种业务以及进 入何种领域或行业的决策。
3、【单选】某公司采用的战略是在确保产品质量的基础上尽可能地降低成本,这种战略属于( )
A.组织战略
B.人力资源管理战略
C.职能战略
D.竞争战略
【答案】D
【解析】竞争战略主要回答如何进行竞争的问题。
4、【多选】组织发展的人文技术包括( )
A.敏感性训练
B. 工作再设计
C.调查反馈
D.质量圈
E.团际发展
【答案】ACDE
【解析】人文技术是通过沟通、决策制定和问题解决等方式改变组织成员的态度和行为的技 术,主要包括:敏感性训练、调查反馈、质量圈、团际发展等。
5、【多选】关于组织发展目的的说法,正确的有( )
A. 它重视对人的尊重
B. 它重视合作与参与过程
C. 它重视权力与控制
D. 它重视质询精神
E. 它重视人员和组织的成长
【答案】BDE
【解析】组织发展的目的:重视人员和组织的成长、合作与参与过程以及质询精神。
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