2020年四川宜宾江安县事业单位引进高层次和紧缺急需专业人才22人考试安排
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2020年四川宜宾江安县事业单位引进高层次和紧缺急需专业人才22人考试安排
(一)面试主要形式及范围
1.专业技能面试：非教育卫生岗位专业技能面试按照结构化面试形式进行专业技能考评，主要包括意愿素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等)、智能素质(应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等)、人格素质(举止仪表、性格气质等)和知识素质(综合知识、专业知识等)等方面;卫生岗位主要考评医务人员应具备的诊断、治疗基本操作技能和临床急诊、急救技术的熟练掌握程度，考评医务人员的临床思维应变能力，特别是掌握的理论知识和临床实践经验相结合的思维判断能力，考评医务人员基本技能的规范化操作程度。
2.教育岗位：主要考评对教学内容的处理、课堂教学的组织、教学手段的应用，以及教态和学生学习兴趣调动的能力、教育教学思路清晰程度、教育教学基本规律、教育教学方法的应用等。
面试具体时间地点详见《面试通知书》，面试成绩总分为100分。
(二)考试成绩
考试成绩=面试成绩。
2020年四川宜宾江安县事业单位引进高层次和紧缺急需专业人才面试成绩满分为100分，保留到小数点后3位，面试成绩低于70分的不得进入下一步环节。
报考事业单位人员的面试成绩将于面试当天当场公布并由报考者本人签字确认。面试考核工作结束后的3个工作日内，在宜宾人事考试网、中国三江人才网和江安人事考试网上公告考试成绩及排名。
编辑推荐：2020年四川宜宾江安县事业单位引进高层次和紧缺急需专业人才22人公告
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