2021年贵州毕节市“人才强市”引才计划程序
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2021年贵州毕节市“人才强市”引才计划程序
1.发布公告：在毕节市人民政府网、毕节市人力资源和社会保障局网等公开发布毕节市2021年“人才强市”引才计划公告。
2.组织报名：报名人员采取现场报名和网上报名方式进行。
3.资格审查：主要审查报名者是否符合引进人才的资格条件。报名人员对所提供材料的真实性负责，对提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，以及存在舞弊行为，在考察中进行非组织活动的，一经查实，立即取消录聘用资格。资格审查贯穿于引进人才工作全过程，在办理录聘用手续后，若查核发现引进人员提供的信息材料是虚假、伪造、更改的，则给予辞退或开除处理。
4.面谈测评：组织老师评委组对报名人员进行面谈、测评，综合面谈、测评情况按照引进人才数量等额确定入围人员名单。
5.体检：按照国家公务员体检标准组织入围人选进行体检。
6.考察：体检合格者列为考察对象。通过查阅档案、走访、座谈、与被考察对象交流等方式，主要了解被考察对象政治素质、学习情况、工作实绩、现实表现等情况。
7.公示：审定通过后，对拟引进人才在毕节市人民政府网站相关媒体上进行公示，公示期一般为7个工作日。
8.办理录聘用手续：公示结束后，用人单位按照干部管理权限，根据有关规定与引进人才签订工作协议，按程序办理录聘用手续。引进人才试用期一年，试用期间享受相应的政治、经济待遇。试用期满后，经考核合格的，按程序办理转正手续，考核不合格的，取消录聘用资格。
各县(区)引进人才的程序按各地的规定办理。
编辑推荐：2021年贵州毕节市“人才强市”引才计划704人公告
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