2022年浙江二级人力资源师证报考条件

2022年浙江二级人力资源师证报考条件

为了方便考生及时获知报名时间，可提前填写 免费预约短信提醒服务，届时我们会及时通知考生2022年二级人力资源管理师报名时间、考试时间，让您在备考期不错过任何报名时间哦!

2022年人力资源管理师报名条件暂未公布，广大考生可参考2021年二级人力资源管理师报名条件要求：

报名参加人力资源管理师考试的人员，应具备下列基本条件：

2022年浙江二级人力资源师证报考条件

(1)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

(2)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上;或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

(3)具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

(4)具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。

(5)具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

很多考生在报名前一定要清楚自己是否满足报考条件，所以不清楚的可点击查询入口>>2022年二级人力资源管理师报考资格查询

二级人力资源管理师考试科目：

企业人力资源管理师考试科目有基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。

二级和一级考核三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

人力资源管理师教材刚从第三版改版到第四版，具体的改版内容和对比解析可以参考：二级人力资源师第四版与第三版教材目录对比解析各章汇总

二级理论试题备考方法推荐

在校生如何备考人力资源管理师证考试？好过吗？

本人是人力专业的大四在校生，是在大三下学期的时候考的人力资源管理师证。

虽然所在的学校一般，但是三级人力资源管理师证要考出来，其实不难的，都是书上的内容，可能有的考点会有点细，对于在校生来说，既是本专业的学习内容，备考人力资源管理师考试就比较容易，可以自学的。我有很多同学是技能挂了补考后通过的，但也是过了。

如果你想从事人力资源管理这个专业，我觉得有必要考的，毕竟考了人力资源管理师证后，在就业中就多了一个筹码。有一次面试hr问我觉得成功的三件事，我说的其中之一是一次考过三级人力资源管理师证，被她反问说，你觉得考这个很难么?虽然这样，但是我觉得这个人力资源管理师证书有必要的，而且有的企业会有要求，有的甚至是你有这个证书，会给你工资多小几百块钱(当然比较少的，我也见过智联招聘上对于招聘经理级别的，有要求是过二级人力资源管理师的)。

我同学的上级，招聘经理，也是有二级人力资源管理师证和一级人力资源管理师证书的，所以我觉得大学期间能考就考，但是现在改革了，要从四级人力资源管理师证开始考。

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