2021年河南濮阳清丰县事业单位招聘254人面试安排
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2021年河南濮阳清丰县事业单位招聘254人面试安排
(一)面试
1、按照面试人数与岗位招聘计划3:1的比例，在资格复审合格人员中从高分到低分确定参加面试人员，同一岗位笔试成绩末位并列者同时确定为参加面试人员。达不到3：1比例的岗位，在确保竞争的前提下适当降低比例，按照最低不低于2：1的比例确定面试人员。仍达不到比例的，该岗位的招聘名额按比例递减直至取消招聘计划。招聘名额递减后，按调整后的招聘名额重新确定进入面试人员。(想及时获取面试时间可使用 免费预约短信提醒服务功能哦)
进入面试的人员名单及领取面试通知单的时间、地点在清丰县人民政府网站公布，面试的时间、地点及其他要求详见面试通知单。参加面试需携带本人有效二代居民身份证(或有效期内二代临时身份证)、笔试准考证、面试通知单等相关证件。
2、面试成绩满分为100分。面试组织形式如下：
报考县直事业单位和乡镇事业单位岗位的，面试采取结构化面试的形式进行。面试内容主要考察应试者综合分析能力、言语表达能力、基本素养、计划组织协调能力、举止仪表等;
报考卫生系统事业单位岗位的，面试采取结构化面试的形式进行。面试内容主要考察应试者实际专业技术水平和操作能力、道德品质、敬业精神、语言表达能力、举止仪表等;
报考教育系统事业单位岗位的，其中，报考面向1999级、2000级清丰县户籍中师毕业生岗位的，面试采取微课的形式进行。微课内容按照清丰县中小学现行教材制定;报考幼儿园教师岗位的，面试采取结构化面试的形式进行。面试内容主要考察应试者教学技能、基本素养、爱心与责任心、敬业精神、为人处世能力、言语表达能力、举止仪表等。
3、面试时，如有岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到70分及以上，方可进入体检环节。
(二)考试总成绩
考试总成绩采取百分制。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。小数点后四舍五入保留两位。
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