2022MTA考研，管综逻辑解题技巧：方法相似

相似比较是管理类联考中较为重要且常见的一类题型，主要是要我们在选项中找出与题干在某些方面存在相似点的选项。不同的相似比较点，对应着不同的解题思路与答题技巧，今天环球网校小编为大家整理的是方法相似的相关内容，一起来看吧。

对于方法相似的题目，我们一般得先梳理梳理论证结构，找出论点、论据，以及从论点到论据的推理关系，再分析选项中所蕴含的推理关系，将其与题干进行细致的比对从而得出正确结论。根据推理方法的不同，可将方法相似分为三个类型，分别为演绎推理、归纳推理和类比推理。

如果题干的推理方式归属于演绎推理，那么我们就可以将处理为结构相似题进行解答，运用相应的推理规则即可。归纳推理，则是从个别情况中总结、概括出一般性结论的推理，主要涉及简单枚举归纳、求同法、求异法、共变法、求同求异并用法、剩余法等。而类比推理则一般涉及到两个或两类事物相似的情况。

【例】

公司经理：我们招聘人才时最看重的是综合素质和能力，而不是分数。人才招聘中，得分低能者并不鲜见，我们显然不希望招到这样的“人才”。从你的成绩单可以看出，你的学业分数很高，因此我们有点怀疑你的能力和综合素质。以下哪项和经理得出结论的方式最为类似?

A.公司管理者并非都是聪明人，陈然不是公司管理者，所以陈然可能是聪明人.

B.猫都爱吃鱼，没有猫患近视，所以吃鱼可以预防近视

C.人的一生中健康开心重要，名利都是浮云，张立名利双收，所以可能张立并不开心

D.有些歌手是演员，所有的演员都很富有，所以有些歌手可能不富有

E.闪光的物体并非都是金子，考古队挖到了闪闪发光的物体，所以考古队挖到的可能不是金子

【正确答案】E。

【参考解析】

题干的论点为：你可能不是高能力。论据为：有的得分不是高能力，你是得分。题干得出结论的方式是演绎推理，因此，可以按照结构相似来考虑。其结构为：有的S不是P，这个M是S，所以，这个M可能不是P。

A选项不相似，“陈然不是公司管理者”是否定的，而题干“你是得分”是肯定的，故不相似;B、C两项均不相似，没有与“有的得分不是高能力”相似的部分;D项不相似，没有与“你是得分”相似的部分;E项相似，其结构为：有的闪光的不是金子，考古队挖到的物体是闪光的，因此，考古队挖到的可能不是金子。故E为正确选项。

过这道例题，相信同学们对方法相似中的题有了更深的了解，方法相似所涉及到的知识点比较多，同学们在学习过程中一定要有意识地多去熟悉、回顾知识点以加深理解、巩固记忆。

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